轉眼又來到大學畢業季後的九月份，經常聽到別人說 「畢業等於失業」，各位畢業生即將投身社會作出不同的人生選擇，有部分繼續升學但相信大部分在經濟不景氣之下，會首選就業這條路。
自疫情後，全球經濟持續放緩，在這段艱難的非常期，澳門中小企亦面臨一波又一波的倒閉潮，本澳現今就業市場究竟如何？據統計暨普查局資料顯示，2024年第2季總體失業率（1.7%）及本地居民失業率（2.3%）按季均下跌0.4個百分點，並已回復至2019年第2季水平； 就業不足率（1.5%）則持平。
但實際情況真的是這樣嗎？有多少本地居民擁有一份長期而穩定的工作？現今就業市場收窄，應屆生需要跟現有的本地居民及外地僱員以及特區人才計劃對就業市場的分一杯羹，情況可想而知。當局推出一連串幫助大學生及應屆畢業生的實習工作推廣計劃，如勞工局「職出前程實習計劃」、教育及青年發展局「澳門大專生內地實習計劃」。另外，之前也有一些面對全澳市民的「帶津培訓計劃」等，可以說不一定是沒有工作才報讀這些課程，相信這些計劃除了可以幫助應屆畢業生的一些工作前準備，亦可以提升本地居民的就業能力、職業水平及對當前生活有些費用補助。
近日當局發佈：勞工事務局與社團合作於9月首周舉辦3場行業專場配對會，合共提供519個空缺，大部份以酒店、旅遊、服務、餐飲、零售等為主，企業按實際需求作出招聘，但通過招聘會成功應聘的又有幾多？
正所謂「醫院都不包生仔」，介紹工作給你去應聘，有機會應屆畢業生就要去爭取一下了。現在很多畢業生依然要求「一畢業出來收入過萬以上」，恐怕現在的社會經濟行情、人資市場，一萬元的確不高，但中小企的生存都成問題時，一萬以上是否存期望值過高呢？
坊間常反映希望減少外僱保本地人就業，但大家都很主觀認為：一些建築、服務、勞動性工作，澳門本地人不太願意去做，認為「本地人放不下身段」，但相信實情又非如此。所謂「馬死落地行」，所以現在也有眾多大學生加入送外賣、開的士行業大軍。
建議當局應制定與社會各界合作的機制，推出澳門中小企聘請畢業生的獎勵政策，穩定本地就業才是智舉。
滙青研社會長 梁偉明
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