內地掀AI人才搶奪戰

隨著人工智能（AI）持續發展，各類AI大模型推陳出新，市場對於研發及技術人員求才若渴，形成一股招聘熱潮。內地求職招聘平台「獵聘」數據顯示，今年一季度， AI相關職位同比增加321.7%，投遞該領域的人才數量同比增長946.84%。目前最緊缺的大模型算法崗位，人才供需比僅為0.17，大概相當於六個崗位爭奪一個人才。

據澎湃新聞報道，薪資方面，AI行業的獵頭透露，「研究生普遍給到70萬（人民幣，下同）就算高價，對於博士而言，畢業薪資可以達到百萬元」，面對國內C4(清華大學、北京大學、復旦大學、交通大學)重點實驗室博士畢業生，大廠給出超過200萬的年薪很常見。

不過，大廠開出200萬年薪的高薪只局限於核心技術人員。業內人士表示，國內做基座類模型的人才90%都出自清華，真正會調模型、訓練模型的甚至不超過200個人。

數據顯示，截至今年4月底，內地共計推出305個大模型，包括月之暗面、百川智能、零一萬 物、MiniMax、 智譜AI、階躍星辰等六間「獨角獸」公司。

內地AI相關職位目前最緊缺大模型算法崗位，大約六個崗位爭奪一個人才。（新華社圖片）