鄭州富士康工廠7 月招聘五萬多名新員工，而用工需求仍未拉滿。 （網絡圖片）
富士康此前將部分產業鏈轉移到印度等地。（網絡圖片）
距離iPhone16系列產品正式發布僅一月有餘，富士康作為iPhone生產鏈巨頭，用人需求再次達到巔峰。僅7月份，鄭州工廠的入職新員工至少達五萬人，而用工需求仍未拉滿，還在持續擴招中。多位內部員工與招聘專員透露，工廠正全力加速生產iPhone 16系列手機，步入最終衝刺階段。
為滿足生產線的迫切需求，富士康鄭州工廠正在招高價工，主要是小時工和返費工。小時工時薪漲至26元（人民幣，下同），返費工在打卡三個月後可獲得7,500元的返現獎勵。據鄭州富工聯招聘公眾號發布的消息，鄭州富士康返費「 7,500+500 」元補貼正在火爆招聘中，為全年最高價。此外，招工條件也進一步放鬆，自8月7日起，A事業群18至24歲入職不再查驗非學生證明，小時工、返費工均可報名入職。
產業鏈人士消息指出，僅7月份，鄭州富士康已招聘五萬多名工作人員，進行iPhone16系列量產。有招工中介介紹，每天面試入職的人員都是排長隊，「基本上報名面試（的人） 90%都可以通過。」該中介透露：「入職主要就是做蘋果手機零部件組裝，其他也不做，入職後崗位在前期都是隨機分配。」
投資十億擴大供應鏈
此前，富士康在新冠疫情之後，將部分產業鏈轉移到印度、越南等地。然而，7月下旬，富士康宣布將在鄭州投資十億建設新事業總部大樓，擴大供應鏈條，吸引更多訂單， iPhone 16系列手機亦在內地組裝。有港媒指出，富士康「回歸」絕非偶然，印度和越南「失寵」背後的根源問題還在於工人素質、產業鏈以及基礎設施建設。
報道指出，由於印度工人受教育程度不如中國，印度工廠組裝的iPhone 15良品率僅有一半。越南、印度的供應鏈不齊全也是另一個主要原因，雖然兩國的人工成本低於中國，但有不少越南和印度工廠需要的零件仍要從中國進口，工廠還要支付昂貴的運輸費用，拉高了總成本。基礎設施欠缺也成為「壓死駱駝的最後一根稻草」，印度、越南的電力落後，在工廠生產的電力高峰期面臨限電的困境，印度民間的偷電現象也廣泛存在，進一步提升生產成本。
下載APP