澳門特區政府一直致力於推動人才政策，積極引進和培養各類人才，《人才引進法律制度》於去年7月生效，為本澳 “ 1+4 ”產業適度多元發展帶來重要的人才支撐。在培養本地人才方面，當局於2017年推出“人才培養考證激勵計劃”，旨在推動居民向上流動，對鼓勵居民提升個人職業技能起到積極作用，為了適應不斷變化的環境，未來當局須積極落實澳門的人才發展規劃，並通過不斷的評估和調整，增強人才培養政策與社會需求的匹配度，以確保相關政策能夠有效地支持澳門的可持續多元發展。
現時“人才培養考證激勵計劃”的獎勵目錄包括外語能力測試、行業導向認證考試、“現代金融人才專業認證”及“資訊技術人才專業認證”，去年計劃更增加了全國翻譯專業資格考試（CATTI）“葡萄牙語考試”、中國物流與採購聯合會“物流服務師”等新的獎勵證照，計劃推行至今，成效得到大眾的認可，未來當局可以繼續優化計劃整體成效，通過增加獎勵類別和名額、提供更多與國際認可資格相關及涵蓋更多專業領域的考試選項，並優化申請和審批流程來進一步激勵居民參與，同時加強宣傳和意見收集，確保計劃能夠更有效地支持專業人才的發展，符合社會需求和推動產業高質量發展。
此外，本澳的人才資料登記系統自2014年建立，統計自 2019年1月至2024年5月共有超過一萬人作出登記，為了吸引更多人登記，當局採取了如舉辦用戶抽獎活動，以及主動邀請在世界各地學府學習的澳門學生登記等措施，鼓勵居民登記資料。為了吸引更多人主動登記人才資料庫並及時更新個人資料，當局可以通過提供更便捷的網上登記流程、定期舉辦宣傳活動等鼓勵居民參與，同時，強化資料庫的功能，使其成為政府、企業和個人之間人才信息交流的重要平台，創造一個有利於人才發展的環境。
立法會議員、澳門基金會信託委員會委員 梁安琪
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