立法會前日（7月31日舉行）全體會議，議員李振宇梁孫旭發表議程前發言。他指出，在賭收逐步恢復的情況之下，本人收到不少前線從業員求助，反映疫後客流量持續增多，但由於公司人手不足，導致員工招待客人的數量比以往多，加上經常受到呃分黨和換錢黨的騷擾，亦要適應新引入的電子賭枱和設備等，而員工一旦出錯，很容易收到警告信，當中亦有員工因工作失誤而遭解僱或勸諭自動離職。此外，在工作安排方面，不少員工反映公司更數很多、調更很密，既影響他們的作息時間，亦影響他們的家庭和社交生活，令到前線員工工作壓力過大，身心俱疲。
他認為，博企須對員工的權益承擔相應的社會責任，促請當局監督有關的履行情況，並檢視和研究如何優化博彩業的工作環境。同時要優化調更制度，並因應新引入的電子賭枱，為員工提供足夠的培訓條件。而隨著業績逐步回穩，亦希望提升員工各方面的待遇和工作條件，提升士氣，促進員工身心健康，推動行業可持續健康發展。
值得關注的是，新《博彩法》對於衛星場的經營要求設有三年的過渡期，雖然政府曾經提到，衛星場員工可以回到所屬的承批公司工作，但如今有關法律已經生效超過一年半的時間，而衛星場涉及眾多員工和家庭的生計，面對過渡期即將屆滿，不少員工很擔心自己的就業情況，所以希望特區政府能盡快掌握衛星場是否繼續經營，及早做好員工安排，協助員工順利過渡，保障就業。
議員李振宇梁孫旭發表議程前發言，呼籲關注博彩從業員身心健康和職業發展。 （資料圖片）
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