內地勞動者6月每周平均工作時間為48.6小時，超過「六天八小時」工作制。 （新華社圖片）
專家指，周平均工時不斷增加，是國家經濟發展過程當中不可避免的現象。 （新華社圖片）
近年來，內地「996工作制」、「狼性加班文化」日益引發社會關注。國家統計局日前發布數據顯示，6月內地民眾每周平均工作時間為48.6小時，為近六年同期次高，較2019年同期上漲2.9小時，超過「六天八小時」工作制，而去年的49小時周平均工時更創下近20年新高。此外，今年1月、2月及5月的周平均工時，均為最近六年同期新高。
據《經濟觀察報》報導，官方數據顯示，2015年以來，內地企業就業人員周平均工作時間（下稱「周平均工時」）逐步上漲，2023年的49小時周平均工時為近20年新高。此外，工作時長增速也在加快：2015至2020年，周平均工時增幅為1.5小時，2020至2023年，增幅為兩小時，以每年52個工作周計算，八小時工作制來計算，相當於2020至2023年個人工作時長增加了13天。報道指，這一數據凸顯出中國人工作時間不斷延長的現狀，也反映了勞動者所面臨的巨大壓力。
進入2024年，這種工作時間延長的趨勢不僅沒有得到緩解，反而呈現進一步加劇的態勢。國家統計局7月15日發布的數據顯示，今年6月周平均工時為48.6小時，為近六年同期次高，比2019年同期上漲2.9小時，超過「六天八小時」工作制。更值得關注的是，2024年1月、2月和5月的周平均工作時長均創下了近六年同期新高。
專家：需平衡經濟發展及加班現象
內地現行《勞動法》規定，勞動者每日工作不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時。面對加班現象增加，內地最高法院和人社部於2023年8月26日聯合公布第二批勞動人事爭議的十個典型案例，強調「996和007工作制都違法」。
曾參與勞動法論證和起草工作的中國社會法學研究會副會長董保華表示，周平均工時不斷增加，是國家經濟發展過程當中不可避免的現象。因此為經濟的快速發展，政府需要在兩者之間做權衡，這時就會有大量的加班現象出現。考慮到國內當前所處的發展階段，也很難對加班行為進行強制約束，短期內勞動時間增長問題是個無解的難題。
國際勞工組織數據顯示，2022年有統計數據的167個國家中，周平均工作44小時以上的國家共八個，分別是中國內地、不丹、阿聯酋、蒙古國、印度、汶萊、馬來西亞、伊朗和哥倫比亞。其中不丹和阿聯酋周平均工作時長超過49小時。
下載APP