據報要求退還獎金的基本上是內地背景的「港漂」。 （新華社資料圖片）
據報要求退還獎金的基本上是內地背景的「港漂」。 （新華社資料圖片）
內地金融機構「反向追薪」 浪潮蔓延至香港，外媒早前引述消息人士指出，為響應「共同富裕」，包括中國光大集團及中國華融集團在內的部分中國大型國營金融機構，於過去數月要求香港現任﹑甚至前任員工退還部分獎金。內地媒體財新網周三（17日）刊出報道，證實了部分內容，光大集團旗下海外金融業務旗艦光大控股要求部分香港員工退還部分獎金，金額最高達千萬元（人民幣，下同）。
財新網周三引述知情人士報道，在光大集團於2022至2024年接受中央巡視組進駐檢查期間，光大控股有香港員工被要求退還部分已發放的項目獎金，甚至是超標餐費和酒店住宿費用；另有一些員工的遞延獎金則確定不再下發。該人士透露，被要求退還的獎金和被要求放棄的遞延獎金數額介乎幾千元至上千萬元不等，不過受波及的員工主要是項目前線人員，不涉及中後台，故被要求退還獎金的基本上是內地背景的「港漂」，而一般擔任於中後台崗位的香港本地人沒聽聞受到影響。
另外，有不願具名的中資銀行家透露，雖然在香港招聘的員工及高層暫未受影響，但有中資銀行縮減出差津貼，以新的出差預算金額為標準，要求員工自行負擔之前一年出差津貼的差額，例如去年已成功報銷符合出差住宿預算1,000元，但縮減津貼後預算降至800元，員工需退還當中的差額200元，變相員工要自行補貼公司支出。
此前，彭博引述知情人士稱，為響應內地「共同富裕」，華融國際和中國光大旗下光大控股的現任駐港高層及前員工，最近幾個月被要求退還過往的部分獎金，其中光大控股在中央政府巡視後，員工退還最多10%獎金，暫時未知有多少員工受到影響，以及是否會波及高管以下級別的員工。
做法或損港金融中心地位
一名金融行業分析師稱，光大控股等中資機構早年的一些項目，獎金不僅提早發放，金額也過於「豪放」，在有關項目虧損並拖累了整個集團業績後，追回部分獎金有一定合理性；但另一方面，撤銷並追討已發獎金屬於違反契約的行為，這種做法一經擴散，恐怕會影響香港國際金融中心形象。
另有熟悉內地金融業的市場人士指，近年中港金融市場欠佳，不少投行業務表現欠佳，銀行家的花紅早已大「縮水」，故即使要退還一成獎金「感覺不大」。
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