澳門特區政府過去實施了一系列措施來支持殘疾人士的就業，勞工事務局於2004年成立「顯能小組」，協助殘障人士融入就業市場，並於2020年推出《殘疾僱員工作收入補貼計劃》，這些政策措施為殘疾人士創造更多的就業機會，取得了一定的成效，但仍有改進的空間，未來當局應通過全方位的政策改革和社會參與，通過社會各界的反饋去進一步完善相關政策措施，幫助殘疾人士實現職業發展和社會融入的目標，為他們創造一個更加公平和包容的就業環境。
當局曾公佈，截至去年有四百多名殘疾人士在休閒企業就職，包括全職、兼職、實習等。為了激勵殘疾人士積極尋求就業機會，當局應該考慮對現有的就業支持政策進行評估和優化，以確保這些政策能夠真正幫助殘疾人士融入職場。特別是隨著社會的進步，當局可加強對殘疾人士的職業培訓，擴大職業訓練的項目，為他們提供更多的學習和發展機會，提高他們的就業競爭力，除了相應的就業指導服務外，當局應進一步完善現有的就業後支援服務，幫助殘疾人士適應工作環境和應對職場挑戰，加強跨部門合作，全面跟進和定期評估殘疾人士的就業情況，並根據需要給予他們不同輔導和指引等工作，有助於殘疾人士的個人向上發展，也能為他們創造一個更加支持的就業環境。此外，政府和社會應共同努力消除對殘疾人士的偏見和歧視，當局可以增加公共宣傳和意識提升活動，改變公眾對殘疾人士就業能力的刻板印象，透過政府和社會各界的共同努力，讓殘疾人士在自食其力的同時能多方面融入社會，使本澳能建設一個更加包容和多元的社會。
立法會議員、澳門基金會信託委員會委員、旅遊發展委員會委員 梁安琪
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