意見籲加強職業培訓助向上流動

截至5月中旬，經勞工局成功配對有5,411人次，成功配對人次較2023年同期有43%增幅，反映居民就業情況持續向好。 （勞工局圖片）

議員梁孫旭建議當局繼續加強職業培訓，幫助居民朝著較好的工作職位發展。 （資料圖片）

根據統計暨普查局2024年2月至4月就業調查結果顯示，本澳總體失業率和本地居民失業率均下降0.2個百分點，分別為1.9%和2.5%，兩項指標基本回復至疫情前的水平。議員梁孫旭受訪時表示，很開心看見本地居民失業率降至相對較低的水平，勞工局在此過程中進行了大量的工作，值得肯定及鼓勵，建議當局繼續加強職業培訓，幫助居民朝著較好的工作職位發展。

勞工局統計數據顯示，截至5月中旬，經局方成功配對有5,411人次，主要受聘於綜合休閒旅遊的酒店及餐飲業、建築業，以及零售業，約佔整體80%。成功配對人次較2023年同期（3,773人次）有43%增幅，反映居民就業情況持續向好。

多項工作同步進行支援就業

本（6）月起，勞工局有多項就業和實習計劃同步進行，包括「職前培訓計劃」、「職出前程實習計劃2024」、行業專場配對會、休閒企業配對會、「就業+培訓專項計劃」等接受申請和報名。其中，休閒企業配對會是勞工局與六家綜合渡假休閒企業合作，將推出至少六場的配對會，合共有1,325個職缺可供配對。

「職出前程實習計劃2024」今年參加企業有54間，覆蓋九大行業，涉及旅遊休閒、金融業、社會服務業、零售業、建築工程業、公共事業、科技業、大健康、航空業。為配合特區政府 「1+4」經濟適度多元發展策略及培育相關人才，鼓勵青年投身四大產業，今年新增三間科技及大健康企業，為青年提供多元化的實習機會。計劃共提供1,065個實習崗位，涉及16類業務範疇，超過五成崗位無學科限制，涉及前線營運、營運支援、市場推廣、客戶服務及業務拓展等，有對應專業學科要求的崗位類別包括資訊科技類、市場推廣類、行政/人事類及工程類等。

倡當局加強職業培訓應對發展

今年2月至4月總體失業率和本地居民失業率，兩項指標基本回復至疫情前水平。議員梁孫旭表示，澳門就業環境隨著經濟復蘇，失業率逐漸下降至疫情前水平，勞工局在此過程中進行了大量的工作，特別在職業配對方面，透過不同的計劃、培訓工作等幫助失業人士尋找工作，直言「勞工局的職業配對會相比以前喺多咗好多」。

他稱，很開心看見本地居民失業率降至相對較低的水平，澳門現時面對新形勢，如何可以幫助居民朝著較好的工作職位發展，建議當局可以加強職業培訓。而本澳目前朝著「1+4」經濟適度多元發展，這些新的產業或有不同的技術和要求，也算是一個新的工作挑戰。

梁孫旭又指出，近年來隨著科技的發展，愈來愈多公司會開始使用一些電子化的工具，或有僱員未必能及時跟上使用，期望僱主可以盡量理解和包容員工，給予員工適應過渡期以及提供相關的培訓，也建議政府可與企業聯手舉辦工作坊和培訓課程，提升僱員相關方面知識。

另一方面，隨著社會經濟發展和行業發展，新業態逐漸浮現，對於一些傳統的勞動者或未有足夠技能的勞動者，他們想要投入新興行業也會比較困難，希望當局未來可以因應新的就業形勢，開辦更多新的培訓課程和認證課程。

思考中高齡人士失業問題

另外，雖然本地居民失業率降至低水平，梁孫旭指惟中高齡失業人士就業問題是比較困難的，因應社會老年化趨勢，如何能夠善用這些人力資源，政府需要積極思考。他舉例，如鄰近地區香港為此推出應對計劃，鼓勵企業聘用中高齡人士，政府出資補助的做法。