特區政府公佈推出新一期人才引進計劃，包括優化申請條件和得分項目等。人才是支撐經濟發展的重要動力，政府除了清晰說明調整人才引進政策的理據和目標，持續完善監察與檢視機制；亦必須有具體計劃加強培養本地人才、資格認證及本地人才回流等工作，保障本地居民就業和發展，為促進澳門經濟發展儲備人才。
首先，應完善人力資源供求的研究，整合有關網站及數據，以及掌握新興產業領域的人才需求數據，有利居民了解和做好職涯規劃。
第二，因應「1+4」產業人資需求，加強與學校和企業等合作，推出合適的就業輔助以及實習計劃，尤其推動相關企業提供職位聘用本地居民，做好就業配對，提升人員的專業能力和實戰經驗；要由政府牽頭與業界打造適合市場的人才培養方案，提供實習機會，讓居民得以把握職業發展的機遇。
第三，出台措施激勵居民考取證照並推動企業認可，推動企業對有證書的人士給予向上流動的機會，持續強化高等教育課程建設的產業導向，加強與高校開展人才聯合培養計劃，培養具備專業素質和國際視野的複合型人才。
第四，優化人才回流計劃。因應特區政府銳意發展「1+4」產業，當局必須進一步加強人才回流的推動工作，充實“澳人回流資訊平台＂的內容，針對性推廣新興產業的發展前景及規劃，同時關注阻礙人才回流的問題，重點推出解決方案。
期望政府完善本澳的教育和職業培訓政策，提升居民競爭力和創造力，助人才發展，在“1+4”新興產業當中發揮所長、貢獻力量。
立法會直選議員 李靜儀
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