世界衛生組織統計，截至2030年的十年間，全球60歲以上人口將從十億增加到14億，醫療相關工作的需求遽增。英國金融時報（FT）指出，目前僱主已找不到足夠人力來滿足需求。
麥肯錫顧問公司估計，2030年前，全球將需要8,500萬個相關職務，比2016年增加5,000萬。
在英格蘭，2021至2022年間的照護人員職缺較前一年增加52%。醫療智庫納菲爾德信託（Nuffield Trust）表示，日本、德國、法國和丹麥等國家都面臨相同的挑戰。
問題只會更加嚴峻。社會變遷使照護人員需求增加，但適當的資金、條件和技能不一定能與時俱進。結果不是創造就業機會，而是製造出麻煩的勞力短缺問題。
美國國家經濟研究局（National Bureau of Economic Research）的一份研究指向更大的問題：機器人拉低了護理人員薪資，卻製造出更多不固定但福利更差的工作機會。萊特警告，若機器人加劇工作條件和薪資的結構性問題，事情可能變得更糟，「最顯而易見的解決方法就是調高工資」。
隨著老年人口增加，長者照護相關工作需求快速增家。（網絡圖片）
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