加薪幅度有望創31年新高

日本銀行正觀望春鬥後的調薪數據，決定何時升息。（網絡圖片）

日本勞工一年一度的「春鬥」勞資談判展開，加薪幅度有望創31年新高。（美聯社圖片）

日本2024年「春鬥」勞資談判24日在東京展開，預期加薪幅度將達到31年來最高，有望為日本銀行退出長達十年的超寬鬆貨幣政策鋪路。

共同社報道，日本最大商業遊說團體經濟團體連合會（經團連），和最大工會日本勞動組合總連合會，24日在東京舉行論壇，正式為一年一度的「春鬥」勞資談判拉開序幕。

經團連會長十倉雅和表示，「今年我們的目標是讓薪資漲幅超越通脹，以實現結構性薪資成長」，強調透過可持續的加薪來改善勞動生產力的重要性。

經團連去年12月1日正式決定，在2024年春鬥中、要求的薪資調升幅度目標為「5%以上」。經團連在去年春鬥要求的目標為「5%左右」，最終2023年春鬥敲定的薪資調升幅度平均為3.58%，加薪幅度為1994年以來首度衝破3%大關。

加薪幅度料達3.85%

路透指出，據民間智庫日本經濟研究中心去年12月25日至今年1月9日對37名經濟學家的調查，預計今年日本大企業向工會提議的加薪幅度平均為3.85%，（包括底薪增加2.15%以及依年資自動加薪1.7%），為1990年代初期資產泡沫破滅以來的最大增幅，超越去年創下的30年最高增幅3.58%。

今年的「春鬥」勞資談判受到高度矚目，因為日本央行料將密切關注談判的結果，做為評估何時退出其負利率政策的參據。

春鬥後升息可能性高

日本央行周二不出意料決定維持利率政策不變，總裁植田和男在貨幣政策會議後的記者會上表示，物價前景的不確定性仍然很高，如有需要將毫不猶豫地加碼寬鬆政策。他說：「根據目前的經濟預測，即使我們結束負利率，貨幣環境可能仍將非常寬鬆。無法確定負利率結束後寬鬆政策將持續多久。」

值得注意的是，植田和男指出，與3月政策會議相比，4月的政策會議上將有更多的數據。工會在日本一年一度的春鬥談判中要求加薪，央行將仔細評估包括春季勞資談判在內的數據。

新加坡皇家銀行資本市場亞洲外匯策略主管 Alvin Tan 預測，日銀4月升息的可能性仍高達 90%，6月升息的可能性僅在 10% 左右。對此，知名金融部落格 Zerohedge 認為，也許日銀希望等到日經指數在接下來的三個月翻倍才會行動，屆時日圓將會迎來爆發。