不笑「紙板警察」震懾群魔

在昨日立法會2017年度保安領域施政方針辯論中，議員麥瑞權向保安司司長黃少澤提出一個有趣又大膽的建議，指在保安人手非常緊張且招募困難的情況下，何不以司長「暖男」及孝順形象作「生招牌」，對於宣傳招募定起積極作用，有信心可增加報考人數，更可一洗坊間認為「好仔唔當差」及保安人員「嫖賭飲蕩吹」的偏見。

麥瑞權還稱，司長不笑時，威武儀容又可阻嚇賊人，把司長外形製成「紙板警察」，放在治安黑點及出入境口岸，定能收到震懾作用。惟司長雖多謝麥瑞權一番好意，但對於「紙板警察」的建議，卻敬謝不敏，認為有更多警務人員較自己有能力擔任形象大使，笑稱自己只是一個普通人。

黃少澤微笑回應多謝麥瑞權的建議，謙稱自己只是普通人，並不適合擔任形象大使。 （資料圖片）

昨日面對不少議員關注保安部隊事務繁重，但人員長期招聘不足的議題，黃少澤坦承，「警務人手非常緊張」，明年2月將啟用的北安客運碼頭，港珠澳大橋亦即將於明年底通車，還有粵澳新通道等，由於各新闢的邊檢口岸如蓮花口岸及青洲行動站等，都是24小時運作，人手需要確實迫切。

招聘培訓難 流失更大

黃少澤指出，以今年為例，保安部隊招聘591人，但流失則有226人，由於要補充不能抗拒的流失人員，是以預計招聘數目雖為714人，仍預估會有184人流失。

保安部隊人手既緊張，招募同樣出現困難。圖為黃少澤早前檢閱保安部隊情況。 （資料圖片）

預計未來三年，統計治安警、司警及消防員，共需要聘請1,121人。黃少澤強調，由於招聘及培訓一名保安人員需時18個月，而當這名完成受訓又能獨當一面執行任務的保安人員，前後需時兩到三年。然而，成功聘請能達到50%就已經算不錯，流失人員的情況也相當嚴峻，初步估計2018年招聘519人，流失將會有236人。

而在昨日立法會第一常設委員會中，同樣討論到保安部隊人手緊張問題，委員會主席關翠杏表示，政府部門代表向常會解釋明年招聘人員是因應有退休及人員離職，加上培訓需時，部門人員編制未滿，其中衛生部門需要招聘 162人，海關招聘100多人，司警招聘 70多人作填補人員編制。關翠杏又稱，會上保安部門亦反映招聘人員長期滿足不到需求。

黃少澤指出，由招聘至培訓一名能獨當一面執行任務的保安人員，需時二至三年，非常不易。 （互聯網圖片）

提議「翻閹」退休人員

就在黃少澤說出保安部隊面臨人手不足、招聘艱難的嚴峻形勢時，議員麥瑞權突然提一番亦莊亦諧的建議，在場人士禁不住莞爾。

麥瑞權首先提出較切實的建議，認為人手如此不足，加上招聘困難，何不考慮坊間俗稱的「翻閹」方案，以合約形式聘請已退休紀律人員（香港已實行多年），指「做生不如做熟」，既可充分利用人手，又可減少浪費人力資源？

黃少澤回應，早年已有議員提出過這種建議，當局亦有諮詢過行政公職局的意見，結果是不同意，並稱保安部隊是以實位非以合同招聘，強調這屬於法律制度問題，重申「有人肯、法律容許、我當然歡迎」。

隨著港珠澳大橋等大型基建陸續落成，前線保安人員需求量因而大增。 （互聯網圖片）

「抽手」建議司長當男模

「翻閹」建議落空，麥瑞權之後提出的建議，可謂惹笑又大膽。他稱，司長笑時形象不錯，平日既送女兒上學，閒時又陪父母上街買菜，建議他不防考慮以「暖男」及孝順形象，作為警務人員的指標，拍攝一輯保安部隊招聘宣傳短片，一洗「好仔唔當差」的坊間偏見，同時亦洗脫保安人員「嫖賭飲蕩吹」的負面看法。

麥瑞權還未說完，眾人已禁不住莞爾，詎料麥瑞權還有更大膽的建議，指司長「唔笑嗰陣又有用」，威武形象可以嚇阻賊人，將司長樣貌製成「紙板警察」，放在各主要口岸及治安黑點，定能震懾一眾意圖不軌人士。如此建立警務人員「又文又武」、「保家衛國」的正義形象，相信可以吸納不少人報考保安高校，解決招募困難的問題。

麥瑞權稱，黃少澤笑與不笑，都大有作用，不笑的威武形象，可製成「紙板警察」震懾罪案。 （設計圖片）

司長敬謝不敏

不論建議能否可行，黃少澤回應時，笑著多謝麥瑞權的讚賞，但隨即表示，絕大部分警務人員皆顧家及孝順，謙稱自己只是普通人，並不適合擔任招募形象大使，希望大家可發現更多形象良好、工作積極的警務人員，相信做得比自己更好。

麥瑞權提出大膽建議，以黃少澤「暖男」及孝順形象，擔任保安部隊招募大使。（梁佩茵攝）