為推動性別平權全面發展，促進男女平等及婦女發展的國際公約精神，特區政府推出“澳門婦女發展目標”規劃（2019-2025年），總目標是讓不同性別人士均可行使同等的權利，促使女性在各社會領域得到更充分的保障和發展機會。
規劃”提出對於8項領域須採取措施，長期措施需於2023至2025年實施，例如“規劃”提出在加強對在職孕、產婦的勞動保障措施方面，須研究從法律規範和鼓勵性政策等方式，統一公共部門與私營機構的產假數目等。目前，本澳法定女士有薪產假為70天，與公共部門的90天有薪產假存在一定差距，當局必須有計劃推動全澳女職工的產假與公務員“睇齊”，再逐步與國際標準接軌；在修法的同時，應透過重推補貼措施以支持企業逐步調升產假天數。
此外，社會工作局自從2008年開始進行一項全澳婦女的調研，以分析本澳婦女在不同方面的變化和趨勢。根據當局早前公佈的《澳門婦女現況報告2022》（以下簡稱“報告”），儘管指出本澳性別平等狀況良好，在全球屬於較中上位置，在教育和經濟參與的領域上得分持續進步，但亦指出了多項建議和有待改善的情況。
目前距離完成上述“規劃”尚有兩年時間，政府需儘快落實各項發展目標和措施，以及因應“報告”的建議採取積極措施，以提升婦女在社會上的各項權益。
立法會直選議員李靜儀
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