74宗初步符合申請資格

今（26）日下午，立法會舉行口頭質詢大會，議員何潤生和梁安琪關注人才發展及完善人才制度。社會文化司司長歐陽瑜回應表示，特區政府提出經濟適度多元發展策略，積極推進重點產業的發展，透過人才培養、人才回流、人才引進並行的政策，儲備切合社會發展所需的人才。《人才引進法律制度》及相關行政法規已生效。早前，已開展高端人才計劃，大健康、高新技術、現代金融產業的相關人才引進計劃，而文化體育及其他產業的人才引進計劃亦將於11月公布及開展。

澳門的《人才引進法律制度》透明度高、引進方向和對象明確、申請審批嚴謹。目前共收到529宗申請，當中74宗初步計分符合申請資格，但仍需時進一步討論和審批，審批時間約為90日。

她指，特區政府十分重視人才梯隊的建設，緊密結合經濟適度多元發展對各類人才的需求，持續加強人才培養。在非高等教育方面，通過課程改革，持續提升學生素養；善用澳門科學館等科普教育資源，推出學生科技教育普及的先導計劃、「青年科技村」科創人才培養計劃，並實施新的「職業技術教育」制度，加強校企合作，讓學生累積實踐經驗；同時，持續為學生提供豐富、準確的升學資訊，以及各類獎、助學金，支持學生升學。

在高等教育方面，本澳高等院校強化課程建設的產業導向，開展各類跨學科課程，例如近年已開辦金融學、金融科技、金融犯罪與監管等學士或碩士學位課程，培養金融業人才；同時，持續與外地高校開展人才聯合培養計劃，培養專業且具國際視野的複合型人才。

特區政府還推出「澳門青年專業發展計劃」，提供專業實踐及跟崗學習的機會，提升在職青年的競爭力；同時，透過「持續進修發展計劃」及「人才培養考證激勵計劃」，鼓勵居民考取金融、資訊科技資格等獲國家或國際機構認證的證照，為產業儲備具專業認證資格的人才。（編輯部）