婦聯副理事長吳嘉婷（左）及黃潔貞介紹「家庭友善僱主獎勵計劃」詳情。（婦聯提供圖片）
「家庭友善僱主獎勵計劃」，由即日起至下周五（22日）接受報名。（婦聯提供圖片）
由婦聯總會主辦，澳門基金會贊助的「家庭友善僱主獎勵計劃」，由即日起至下周五（22日）接受報名，主辦方昨（11）日舉行新聞發布會介紹詳情。婦聯期望有50間工商企業和機構團體參與。
婦聯副理事長黃潔貞表示，隨著本澳社會的發展和進步，家庭結構產生轉變，雙職家庭模式日漸普遍。面對需要兼顧工作和家庭雙重角色的僱員，推動和實施家庭友善政策措施，協助他們履行家庭和親職責任，對促進構建幸福家庭、和諧社會顯得尤為重要。
商界認同推動相關措施好處
為推廣家庭友善僱傭措施，婦聯總會自2014年起首次舉辦「家庭友善僱主獎勵計劃」，鼓勵和表彰支持家庭友善措施的企業團體。在過去三屆分別得到19、25和46間工商企業和機構團體支持，取得了一定成績。由此可見，推行家庭友善文化已逐漸成為社會風氣，也反映出商界十分認同推動相關措施的好處，對締造互諒互讓的僱傭關係、達到「勞資雙贏」局面，有著積極和深遠的作用。
副理事長吳嘉婷介紹，獎勵計劃分為企業組（在澳門聘用100名或以上僱員的公司）、中小企業組（在澳門聘用少於100名僱員的公司）、社團機構組（非牟利社會服務機構、非政府組織、社會企業）、教育機構（非高等教育學校、高等院校）。參加者必須為澳門合法商業登記公司/機構或合法註冊團體，如公司/機構為集團形式，母公司和子公司可分別遞交報名表格。獎勵包括卓越家庭友善僱主大獎、優秀家庭友善僱主獎、家庭友善僱主獎、支持母乳餵哺獎、疫境同行大獎。
9月22日截止報名
報名日期由即日起至9月22日止，評審日期為2023年10月上旬，頒獎典禮於2023年10月27日下午3時至5時在澳門漁人碼頭會議展覽中心舉行。評審團將邀請業界代表及相關經驗人士擔任評選委員，根據公司或機構實施家庭友善僱傭政策及措施等作出評審。
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