婦聯推出新年度家庭友善僱主獎勵計劃，今日舉行新聞發布會介紹詳情，並於即日 (11日) 起接受企業和社團報名參與。
婦聯副理事長黃潔貞表示，家庭是社會的基石。歡樂和諧的家庭，是社會穩定的基礎。隨著本澳社會的發展和進步，家庭結構產生轉變，雙職家庭模式日漸普遍。面對需要兼顧工作和家庭雙重角色的僱員，推動和實施家庭友善政策措施，協助他們履行家庭和親職責任，對促進構建幸福家庭、和諧社會顯得尤為重要。
為推廣家庭友善僱傭措施，婦聯總會自2014年起首次舉辦「家庭友善僱主獎勵計劃」，鼓勵和表彰支持家庭友善措施的企業團體。在過去三屆分別得到19、25和46間工商企業和機構團體支持，取得了一定成績。由此可見，推行家庭友善文化已逐漸成為社會風氣，也反映出商界十分認同推動相關措施的好處，對締造互諒互讓的僱傭關係、達到「勞資雙贏」局面，有著積極和深遠的作用。
黃潔貞指出ㄊ，婦聯總會成立73年來秉承「關心婦幼，服務社群」的宗旨，長期以來致力於倡導家庭友善政策，積極推動「官商民」三方合作，在社會形成推廣家庭友善文化的風氣。未來，婦聯將繼續透過建言獻策、嘉許表彰和宣傳推廣等方面工作，推動在施政層面中實現家庭友善概念，讓社會認同家庭友善措施是創造多贏局面的善政良策，真正把家庭友善的政策、措施和文化落到實處，更有效實現兩性平等、應對人口老齡化、提高生育率及推動家庭發展的社會願景。
副理事長吳嘉婷介紹計劃詳情，報名組別分為企業組、中小企組、社會機構和教育機構四組別，參加資格必須為澳門合法商業登記公司/機構或合法註冊團體，如公司/機構為集團形式，母公司和子公司可分別遞交報名表格。
報名日期由即日起至9月22日止，評審日期為2023年10月上旬，頒獎典禮魚2023年10月27日下午3時至5時在澳門漁人碼頭會議展覽中心舉行。評審團將邀請業界代表及相關經驗人士擔任評選委員，根據公司或機構實施家庭友善僱傭政策及措施等作出評審。（編輯部）
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