澳門醫務界聯合總會會長、立法議員陳亦立表示，離島醫院各方面福利配套十分吸引。（資料圖片）
離島醫院將於下（10）月啟動公開招聘，聘請200名醫護、行政等各級員工，最低要求是學士畢業、且已取得執業資格的醫生，將會擇優取錄，並採取私人勞動制度。而醫院會以聘請專科醫生為主，成為專科醫生須完成六年住院醫生培訓。
澳門醫務界聯合總會會長、立法議員陳亦立受訪時表示，200名醫護行政人員中，專科醫生佔比應約10%左右，即會聘請20名專科醫生，而一名醫生最少需要三至四名護士，因此護士亦應需要60至80名。
他指出，現時在公立醫院工作的專科醫生大部分都不會離開前往離島醫院任職，因公職肯定比私人勞動制度更好，因此離島醫院或只能從澳門私人醫院中聘請。那麼是否會影響澳門醫院專科醫生人資平衡問題？陳亦立稱，今期聘請人數不算太多，估計影響不會太大。但隨著該醫院逐步擴大發展，如果容易受影響的醫療單位不及時盡早進行人力資源計劃，將來或有可能會影響醫療人資問題。
至於護士方面，陳亦立表示，倘工資一樣的情況下，其他軟硬件及福利將成為重要選擇因素。他直言「離島醫院地方夠大，靚到不得了」，工作環境、休息環境、員工宿舍等各方面福利配套均十分吸引。再者，北京協和醫院具備完善的醫院管理制度，相信之後必定會擴大規模發展，若能第一批進入該醫院工作的護士，日後升職成為護士長的機會肯定大大增加，前途無量。
他又談及離島醫院開始會以「穩打穩紮」的項目進行，例如將位於科大醫院的衛生局離島急診將遷至離島醫院，認為大家在初期時不要期望太高，施加太大壓力，要給予時間政府和北京協和醫院做好相關計劃。他稱，任何一個醫療項目都不希望出錯，要一步一步走，最終能夠滿足澳門市民、遊客或其他不同地區患有疑難雜症的患者，為他們解決困難。（編輯部）
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