政府正進行《澳門特別行政區經濟適度多元發展規劃（2024-2028年）》公開諮詢，提出要有效落實「1+4」經濟適度多元發展策略。儘管諮詢文本列出了有關適度多元發展的主要指標，但部分項目欠缺明確和科學的指標；其中，對於如何培養和儲備好本澳各產業發展所需的人才和人資，政府有必要透過實際計劃，真正促進本地居民的職業發展和多元擇業，尤其是讓居民有機會參與四大產業的發展。
目前，儘管本澳經濟逐步復甦，但失業問題仍然有待改善，如部分中壯年人面對結構性失業情況，青年缺乏職涯發展規劃，產業人才培養體系尚未完善等，而企業亦反映需要人才；面對本澳產業發展新形勢，當局更需以適當政策引導和協助本地人作出適應。建議針對不同產業開展對於人才隊伍建設的工作規劃，包括職前教育、實習培訓、教育推廣、在職培訓、專業資格認證等，令社會更清晰行業發展前景、政策的方向以及參與的途徑。
另一方面，《人才引進法律制度》已於上月正式生效，社會更關注當局在引進資金和人才以支持產業快速發展的同時，如何兌現促進本地居民成長的承諾；另外，當局必須做好把關工作，嚴格審核相關申請資料和資格，尤其是認真審核文件的真實性，定時作巡查抽查，以核實相關人員和公司有否兌現申請承諾，避免「湊數」引入不符合標準人士，從源頭上杜絕疏漏、虛報和造假，確保所吸納的屬本澳需要的「真人才」。
立法會直選議員李靜儀
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