政府在社會協調常設委員會中建議調升最低工資，議員梁孫旭相信有關調整能有助改善基層僱員的生活水平，但希望能採取積極的措施，更好地推動廣大僱員加薪。期望政府及博企等大型企業可緊貼通脹情況，適時調薪，從而帶動各行各業具條件的企業加薪，激發內部市場活力，協助居民對抗通脹，共享經濟復蘇成果。
梁孫旭表示，自2023年初至今，博企近期賭收與疫情前差距進一步收窄，首七個月出現穩定增長，暑假酒店入住率達九成，首季本地生產總值按年上升四成。而博彩旅遊業原先在疫情期間流失不少員工，面對疫後復蘇，仍留守崗位的員工則需要透過加班、減少休息時間來應付服務需求，變相加重工作量，精神壓力較大，但目前社會各界對於加薪一事仍抱持觀望態度。
需要指出的是，根據2023年4月至6月的《就業調查》數據，澳門就業人口為36.14萬人，當中博彩及酒店業便佔9.3萬人，若連同3.4萬名公務人員，則佔整體就業人口近三成。一旦特區政府及博企決定加薪，除了能夠提振士氣之外，亦有利帶動社會整體薪金上升。
梁孫旭表示，行政長官於今年4月答問大會提到，早在防疫放寬時已著手研究薪酬調升有關事宜。隨著目前全球處於加息周期、物價持續上漲等等，特區政府與博企作為澳門主要僱主，期望能夠盡早向外界釋出訊息，帶動各行各業具條件的企業跟隨加薪，穩定民心。（編輯部）
下載APP