議員林倫偉和李振宇。（資料圖片）
社會協調常設委員會（社協）日前討論最低工資法律實施情況及檢討報告，報告建議調升最低工資金額。勞工界議員林倫偉和李振宇對此表示認同，指現時的最低工資水平未能持續地保障低薪僱員，考慮到法律實施期間的通脹情況及本澳經濟復蘇進展，有必要對最低工資金額作出調升，他們表示最低工資檢討機制仍有完善的空間，促政府在兩年內完成包括可能涉及金額調整在內的全部檢討流程，保障僱員勞動權益。
林倫偉和李振宇強調，《僱員的最低工資》自2020年11月1日生效至今已逾兩年，按規定，最低工資金額須於法律生效後滿兩年進行首次檢討。他們對檢討報告建議調升最低工資金額表示認同，指調升金額有助於保障低薪僱員，實現最低工資減少不平等及在職貧窮的制度初衷。另外，他們表示，不少僱員已凍薪多年，呼籲有條件企業能夠適時調升僱員薪酬，讓廣大打工仔可以共享經濟復蘇和發展成果。
他們表示，國際勞工組織（ILO）最新發布的《2022—2023年全球工資報告：通貨膨脹和新冠肺炎對工資和購買力的影響》報告指，不斷上升的通貨膨脹正在侵蝕最低工資群體的購買力，指適當的最低工資標準有助於在後疫情時代確保實現更多的社會正義和減少不平等現象。
他們指出，最低工資能在多大程度上減少收入不平等，除了設定合理的最低工資水平外，合理時間間隔的定期檢討對於維持適當的最低工資水平亦至關重要。ILO估計，2010至2019年期間，約54%有法定最低工資的國家至少每兩年調整其最低工資。
林倫偉和李振宇表示，鄰埠香港《最低工資條例》自2011年實施以來，香港政府分別於2013、2015、2017、2019、2021及2023年依法完成六次最低工資檢討，當中除2021年因疫情影響，最低工資金額未有調整外，其餘均作出調升，兩年一檢的法律規定得到嚴格執行。他們希望本澳政府參考香港政府做法，設立最低工資委員會，或者根據社協組織法設專責跟進委員會，跟進最低工資檢討事宜，同時完善最低工資檢討機制，在兩年時間內完成整個檢討流程，包括完成檢討報告、社協討論及可能涉及金額調整的修法工作，而非每兩年有一份檢討報告，以免損害僱員勞動權益。（編輯部）
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