本澳自2020年11月1日實施《僱員的最低工資》法律，至今已接近三年，按照規定，最低工資金額滿兩年須作檢討。在昨日舉行的社會協調常設委員會全體會議上，政府代表建議將現時每小時最低工資32元調升，目標範圍為34至36元。
事實上，2016年開始實施的《物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資》起計，本澳最低工資水平七年來實際上僅調整過一次，經歷疫情、博彩業調整等多種內外因素變動下，本澳物價仍然是只漲不跌，最低工資的適時調整不僅是維護勞工的基本權益，也是維繫社會穩定、經濟穩定的重要舉措。
早在今年初，已有聲音呼籲檢討最低工資金額，當時勞工局表示，需待收集檢討所需數據資料後，才會編製檢討報告。也有資方認為澳門經濟正邁向復蘇，呼籲應該要給予中小企「唞啖氣」再慢慢探討。如今上半年已過去，隨著旅客量恢復理想，也是時候輪到勞方加工資了。
雖然本澳失業率逐漸恢復正常，但許多人的薪資大不如前，大學畢業生薪資不過萬並不稀奇，加上許多企業經歷疫情難關，採取無薪假、減薪或削減福利等等措施，大量僱員不僅多年未調薪，許多人甚至減薪。相較於旅客復蘇帶來的業績成長，企業在回血的同時，並沒有雨露均霑到大多數僱員身上。因此雖然經濟數據表面亮麗，居民消費卻仍然只有疫情前的三分一，這說明了大多數人還在苦日子，減薪快、加薪慢的日子還未過去。
與香港、台灣地區相比，澳門的基本工資起步已經低了很多，香港特區政府於今年5月1日起上調法定最低工資水平至每小時40元港幣（約澳門幣41元），台灣當局則於今年1月1日起，將最低時薪上調至176元台幣（約澳門幣45.57元）， 最低月薪則調升至台幣26,400元（約澳門幣6,835元）。澳門的物價並不比香港更低，甚至比台灣高出不少，最低工資卻是三地最低。今次政府作出上調最低工資的決定，無論最終幅度是多少，都是社會所樂見，也更期望如資方所說，調升最低工資能帶動整體薪酬調升，屆時民眾收入增加了，自然也更樂於在澳門消費，實現良性循環。
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