暑期將至，不少青少年會尋找暑期工增加社會經驗及賺取薪酬作為日常支出，但現時不少招聘資訊難辨真偽，青少年在尋找工作過程中有受騙風險，希望有關部門能關注暑期工招聘情況及加強宣導，維護青少年正當權益。
青少年在暑假期間從事暑期工，除了能賺取薪酬，對增加不同類型工種的實踐機會，豐富個人經驗及提升技能亦有幫助，原本值得鼓勵。但現時青少年接收資訊的渠道眾多，部份途徑也包含不少虛假兼職信息，甚至出現以各種名目收取費用的詐騙信息。加上不少青少年對兼職工作的特點及權益等相關資訊並不熟悉，對自身應有權利認知不足，容易引發各種勞資糾紛。
對此，民眾建澳聯盟建議，有關部門可以考慮舉辦專場暑期工或兼職招聘會，讓有意求職的青少年可以接觸更多正確招聘資訊，了解條件及待遇，增加招聘透明度，釋除青少年及家長疑慮；同時，應持續加強宣導，提升青少年對相關招聘資訊的鑒別能力，保護合法權益。此外，求職者亦必須清楚認識招聘方的實際狀況和背景，不要因為求職心切，盲目相信網上的招聘資訊，並注意通過網絡發送簡歷時最好不要透露過多的個人資訊。
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