上期同大家講到人力資元引進，我相信官老爺是想把有能力，有技術的高科技、對金融有高端能力、在醫學範疇上總之是叻人才把他通過政策引入本地，而把澳門的四大產業推高，這個慨念完全是對的，是為了推高未來的新興產業而產生的。而在近多月的咨詢期的了解，中小企在這個人才引進亦是歡迎；但是在剛復甦經濟這多月來看，各行各業亦在大灣區去尋找外顧來打工。我們是在找由基層到中層的不同工種的人員亦相當困難，有時真的還要找一個新入行人來頂住工作，所以我們在業界說了多年的培育人才的建議還是落空，在經濟高峰時被博彩業的高薪吸了大部份年輕人，然而我們現在再說出人才這個問題時，真的是我們沒有好好去珍惜培育與多元產業的發展。我們現在再說多元產業的發展啦，今次是否真的要多聽取更多的聲音，更多本地企業的雖求先，澳門有著十所大專院校，每年培養很多本地生與非本地生源，但是我們不可以聘用非本地生在學時來工作，這一個會否再考慮放寬一點，令到他們能在學時多點了解本地企業與參加工作，這樣其實可以令到中小企去發掘出適合的人才，而他們亦可以因能在本地工作而考慮留在這個小城生活及工作。因為他們大學四年其實也對小城了解及習慣了，相信這批同學是最好的人才留在澳門的，另一個是在澳門工作多年還能與小企並肩作戰的外僱們，有很多亦在澳工作多年而工作心態亦是好正面的，我們是需要他們留在本地的。但是他們對小城是否有歸屬感而落地生根呢？這個就是政策是否要計算他們的關係，所以在人才計算上可能不合格。但在人力支撐市場發展絕對是能配合，產業有發展去聚人吧。
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