6月18日是父親節，不少市民一家大小出遊慶祝，或上餐廳聚餐，為爸爸們送上暖心的祝福。在傳統觀念裡，父親往往是一家之主、重擔在肩，能否照顧家庭成為評斷父親是否稱職的指標，然而在社會持續進步的現在，雖然父親與母親的角色已不再僵化固定，不少爸爸仍然背負不少不必要的壓力，而關注爸爸們的心理健康，也成為現代社會裡較常被忽略的一環。
現代社會更加主張夫妻共同承擔家庭責任，包括加強爸爸們在家庭中的投入，然而現行社會制度卻往往缺少對父親投入家庭的支援及配套，使得許多父親在不能兼顧工作與家庭的同時，心裡也產生不少負面情緒。加上疫情以來經濟長期不景氣，與本澳經濟結構轉型帶來的就業變動，不少家庭都在努力適應新的生活模式，此間爸爸們在收入減少下的焦慮感、愧疚感，往往會成為負面情緒的組成部分。
隨著澳門雙職工家庭結構愈來愈普遍，澳門昔日的家庭分工模式已出現改變。特區政府雖然推出多項家庭友善政策，但亦需要持續地作出檢視，參考更多世界各地的經驗，同時持續了解當下澳門家庭面對的困難和需求，綜合情況作出調整，制定合乎社會實際情況的政策。
現時本澳男士侍產假僅有五天，與其他地區相比都不算多，若能適當延長男士侍產假，不但能夠有力支持他們專心照顧妻子和初生兒，對於家庭的維繫亦有莫大好處。
另外，澳門輪班制普遍，不少人的工作都需要輪班，特別是初為人父、為人母的新生兒家庭，在長期日夜顛倒之餘，仍要顧及照顧新生兒，常常備感壓力，特別是新手父親面對人生角色轉變，在分擔更多家庭責任上，其實很需要外界的輔導與支持，例如新生兒講座、育嬰教室或者其他相關課程及工作坊，相信都能有效分擔新手父親的壓力。
家庭是一個社會的根基，友善政策總離不開政府、學校、團體、家庭四方面的支持力量，各方仍需要持續關注不同家庭的各種需要，對現有政策作出檢視，並參考不同地方經驗與時並進，給予家庭最重要的支持。
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