培育及儲備人才是社會發展非常重要的一環，助力青年在專業領域上及早體驗、學習，累積一定的社會工作經驗，將使青年更好地規劃個人生涯發展方向，因此把握實習機會，是青年人踏出社會的重要一步。
疫後全面開放，特區政府亦隨即加緊開展更多以「1+4 」適度多元發展策略和優化產業結構為核心，且面向不同年齡層的青年實習計劃，積極與不同城市、不同著名企業對接，爭取更多設有專項補貼條件的實習崗位，供合資格青年報名參與。
舉例如教育暨青年發展局、勞工事務局所推出的各項實習計劃，每個計劃都有針對的專業性，對象亦按計劃的性質面向本地或外地大專在學生、應屆畢業生、持高等教育學歷的在職青年，而實習點亦由本地覆蓋至粵港澳大灣區、深合區及內地其他不同城市的政府單位或著名企業，足以讓青年在短短實習期內，了解行業實際就業情況，亦提升青年崗位上的實務能力。
筆者認為，本澳青年實習計劃開展如火如荼，但暫未見有一個統一綜合性的資訊平台供查閱，這將容易讓青年錯失良機。倘若政府能夠設立一個青年實習諮詢平台，把政府主導或私營企業提供的實習計劃，以行業性質分類，再結合開展日程，依時序排列清晰，將使青年人更好地評估自身情況，去搜尋相應合適的實習計劃或崗位，使青年更易把握實習機會，以助其提升自身的職場實務競爭力。
民眾青年會常務副會長、北區社諮委 陳茵茵
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