人才引進法律制度擬於今年7月起生效，當局預料下半年可開展人才引進計劃申請。立法議員梁孫旭受訪時表示，近年因應全球經濟變化，出現「搶人才」情況，一些國家、地方都會出台不少關於吸引人才的政策，包括內地近年積極引進境外人才，而澳門也要發展「1+4 」產業發展策略，當中涉及醫藥、大健康、現代金融、高端科技等等，惟現時本澳比較缺乏這些高端人才。希望透過人才引進制度能夠助力澳門經濟發展。除此之外，也希望能夠透過相關制度，培育更多本地人才。他指出，本澳礙於基礎問題，過去培育高端人才比較困難，因此期望透過有關制度可以推動和帶動本地人才的工作，從而讓更加多本地人借助引進的人才提升，貢獻社會。
在本澳吸引人才力度方面，他認為，澳門自身存有一定吸引力，第一，生活模式比較舒適，第二，未來隨著深合區發展，相信一定帶來新機遇。但澳門始終是一個微型經濟體，想要吸引大人才也未必是很容易，所以還需要物色一些人才，將來透過比較好的條件吸引他們。目前來說，對於人才引進政府都會有一些稅務優惠給他們，但力度是否足夠，還需未來再評估衡量。
另一方面，梁孫旭又關注到過去貿促局推出的投資和技術移民，曾經存在不規則的情況，如何能夠透過使用監督機制完善有關制度，以確保新引進的人才不會像過去一樣出現弄虛作假輸入的「假人才」，認為以前的情況是不單會擾亂有關計劃，亦會令社會秩序產生不良影響，故此希望政府在監督人才引進過程中需要嚴格把關。
議員梁孫旭呼籲政府嚴格把關，避免輸入「假人才」。（資料圖片）
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