期間僱員權益不會受損

自2020年5月26日起，勞動關係法將產假由56日調升至70日，並設置過渡規定，豁免僱主在三年過渡期內支付部分產假報酬，由特區政府發放最多14日基本報酬的補貼。有關補貼將於下周四（25日）屆滿。

勞工事務局副局長陳俊宇表示，法律規定政府要在措施屆滿後開展檢討工作，再根據結果決定是否延續措施，局方現正與社會保障基金密切溝通，會爭取盡快完成檢討工作。勞工局補充，檢討期間原本由政府補貼的上限14天產假報酬，將會交由企業承擔，強調檢討期間僱員權益不會受損。

勞工局研究及資訊廳廳長陳穎芝進一步解釋，社保基金具申請期，因此即使措施在5月25日起屆滿，但在屆滿日分娩的女性，仍有120天時間提出申請，亦因為相關原因，局方預計在 9月才會完成全部的數據收集，但強調局方會盡快完成檢討工作。

議員黃潔貞昨日接受傳媒訪問時表示，現時在出生率低的狀況下，推出這些部分的產假補貼是有助推動與增加有關提升出生率的誘因。今次突然暫緩相關計劃，當局盡快解釋原因，盡快進行檢討，以及適時檢視延續有關補貼的可行性。

黃潔貞認為，檢討後要做好相關銜接工作，若日後再獲發豁免後應設有追溯，變成恆常性的補助津貼，以減輕企業成本以及刺激女性投入職場，提升出生率。

「 產假報酬補貼措施」將於下周四屆滿，檢討期內將由企業承擔有關報酬。 （東方IC 圖片）