IT業年均薪資獨佔鰲頭

統計局公布去年全國薪資狀況，私營企業平均年薪為6.5萬元，按年增3.7%，增速低於公營單位。 （美聯社圖片）

東部地區與其他地區的薪資差距逐漸加大。 （美聯社圖片）

國家統計局發布2022年城鎮單位就業人員平均工資數據。去年全國城鎮非私營單位工作者年平均工資為11.4萬元（人民幣，下同），按年上升6.7%；而城鎮私營單位工作者年均薪資為6.5萬元，比上年增加了3.7%。兩者皆呈上升趨勢。而無論公營或私營單位，IT 行業都是平均薪資最高的行業。

國家統計局人口和就業統計司司長王萍萍表示，據國家統計局對138.1萬家規模以上企業的聯網直報統計和72.1萬家規模以下樣本單位的調查，2022年全國城鎮單位就業人員平均工資保持增長。

分行業看，19個行業門類中，薪資水準最高是資訊傳輸、軟體和資訊技術服務業，2022年非私營和私營單位平均工資分別達22.04萬元和12.39萬元，年增9.4%和8.1%，受疫情期間人們對網路學習、工作、社交和網路購物需求量較大等影響。

金融業薪資增長最快

2022年金融業薪資增長最快，非私營和私營單位平均工資分別達17.43萬元和11.03萬元，均較2021年增長15.6%，薪資水平在各行業中居第二位。據王萍萍解釋，這主要受行業結構調整、減員增效等因素影響，「低工資保險業就業人員的減少是金融業平均工資水平變化較大的主要原因」。

房地產行業唯一薪資下降行業

2022年房地產業成為所有行業中唯一薪資下降的行業，非私營和私營單位就業人員平均薪資分別下降0.9%和3.2%，低於2021年9.6個和7.7個百分點。

受去年疫情管控影響，2022 年部分人員密集型或接觸型服務業平均薪資增速較低，住宿和餐飲業非私營和私營單位薪資僅微增0.7% 和1.6%；文化、體育和娛樂業兩類單位薪資分別成長3.3% 和1.1%。

受此前整頓補教業影響，教育行業非私營單位和私營單位增速明顯分化。2022年教育行業非私營和私營單位平均薪資分別為12.04萬元和5.28萬元，私營單位工資水平僅相當於非私營單位的43.8%。

王萍萍說，這是因為教育行業城鎮非私營單位多為公立學校，而私營單位中培訓機構較多，受經濟形勢變化和政策調整的影響大。

從城鎮私營單位來看，東部、中部、西部、東北地區年平均工資分別為7.3萬元、5.3萬元、5.6萬元和5.0萬元， 增速分別為4.7%、1.5%、2.8%和3.7%。東部地區與其他地區差距有所拉大。

統計局：理性看待薪資差距

王萍萍表示，個人工資與全國平均工資的差異受多種因素影響，應理性看待。由於所處地區不同、行業不同、單位類型不同，單位之間的工資水平有時會存在較大差異；在同一單位內部，由於就業人員所處崗位不同，工資水平也會存在一定差異。