女幹部培養選拔力度加大

國家統計局發布《中國婦女發展綱要》監測報告，顯示內地女性接受高等教育的機會不斷增加，女生佔比超過半數。（ 東方IC圖片）

報告指出，內地義務教育階段性別差距基本消除。（東方IC 圖片）

2021年是實施內地《中國婦女發展綱要（2021 —2030 年）》（以下簡稱《綱要》）開局之年，國家統計局對婦女健康、教育、經濟、參與決策和管理、社會保障等八個領域實施進展情況進行綜合分析，於20日發布2021年《綱要》統計監測報告，顯示內地義務教育階段性別差距基本消除，高等教育女生佔比持續超過半數，在婦女參與決策和管理方面，女幹部培養選拔力度進一步加大。

報告概括認為，《綱要》實施首年總體進展順利，婦女健康水平持續提高，受教育水平穩步提升，婦女經濟社會地位不斷提高，社會保障範圍不斷擴大，權益法治保障體系進一步健全。

其中，在婦女教育方面，義務教育階段性別差距基本消除，2021年小學學齡女童淨入學率和小學學齡男童淨入學率均達到99.9%，基本無性別差距；女性平等接受高中階段教育持續鞏固，高中階段教育在校生中女生為2,059.8萬人，佔全部在校生的46.8%，與2020年基本持平；女性接受職業教育的水平有所提高，2021年中等職業教育在校生中女生為726.6萬人，比2020年增加36.6萬人；佔在校生的41.8%，提高0.3個百分點。

高等教育女生佔比持續超過半數，自高等教育進入普及化階段以來，內地女性接受高等教育的機會不斷增加。2021年， 高等學校在校生中女生為2,780.7萬人，比2020年增加124.4萬人；佔在校生的50.2%。其中，女研究生為171.7萬人，佔全部研究生的51.5%，提高0.6個百分點；普通、職業本專科和成人本專科在校生中女生分別為1,756.1萬人和480.5萬人，佔比分別為50.2%和57.7%。

就業女性比重逾40%

報告指出，內地社會就業人員中女性比重保持在40%以上。中國加快促進平等就業，努力消除就業歧視，婦女就業權益得到保障。2021年，全國女性就業人員3.2億人，佔全部就業人員的比重為43.1%。城鎮非私營單位就業人員中女性為6,852萬人，比2020年增加73萬人；佔比為40.3%，提高0.5個百分點。

在婦女參與決策和管理，女幹部培養選拔力度進一步加大。報告稱，2021年省、市、縣級政府工作部門領導班子配有正職女幹部的班子比例分別為10.1%、14%和12.3%， 分別比2020 年提高0.2個、0.9個和0.7個百分點；省、市、縣級政府工作部門領導班子配有女幹部的班子比例分別為53.6%、55.7%和50.8%，分別提高0.2 個、1.2個和0.8個百分點。