特區政府多措施助居民就業

特區政府重視失業問題，勞工局持續舉辦不同行業專場配對會。 （勞工局圖片）

培訓學員在橫琴「澳門新街坊」進行吊裝實操訓練。（ 勞工局圖片）

本澳經濟開始逐漸復蘇，惟失業率仍然高企，如何有效保障本地居民優先就業成社會關注問題。行政長官賀一誠早前出席立法會答問大會時承認，自防疫措施放開後，澳門存在更嚴重的結構性失業問題。而勞工局與機構和團體合作，持續舉辦職業配對活動。有數據顯示，在2022年協助6,288人就業，今年1月至3月協助2,020人就業，而「一戶通」內共有5,000多個職位空缺涵蓋170多個工種，涵蓋範圍甚廣，承諾政府和團體會持續協助失業人士配對工作。

為協助本澳居民優先就業，勞工事務局持續推出各類就業支援措施，以及開展不同職業配對活動，促進澳門居民多元就業。據最新資料顯示，勞工局繼續加大就業配對力度，與澳門工會聯合總會及大型休閒企業合作舉辦配對會。因應近期旅遊業服務相關的人資需求有所增加，勞工局主動與業界溝通及收集人資需求，並為此舉辦多場配對會，以緩解業界人資壓力。今年至今已舉辦49場行業專場配對會，18場休閒企業專場配對會，主要涉及餐飲、高端零售、酒店、航空、公共運輸等行業。此外，勞工局與澳門工會聯合總會將於5月5日及6日合辦「2023 年大型招聘博覽會」，提供逾千個職位，涵蓋綜合旅遊、酒店、運輸、零售、銀行業以及公共事業等多個行業。

同時，當局亦密切關注建築業界人資變化，並與本澳各建築企業保持溝通，以掌握各大型建設項目的施工進度及各工種的人力資源需求，持續跟進建築業配對及開展各項培訓工作。

「增聘待業居民補助計劃」收1,775 份申請

此外，勞工局為增加本地居民就業崗位並促進就業，於去（2022）年6月推出「疫情期間鼓勵僱主聘用本地待業居民的臨時性補助計劃」，透過發放補助，鼓勵有人資需要的僱主增聘本地待業居民，藉此增加居民就業機會。勞工局表示，截至3月中，已接收僱主實體遞交的補助計劃申請1,775份，其中有八成的申請個案已完成審批處理，當中已批出增聘僱員1,554名，餘下的申請個案將按序加快審批工作。

實習見習計劃助青年畢業生就業

另一方面，青年及畢業生的就業需要勞工局亦持續關注，連續三年與本澳企業合作，推出「職出前程實習計劃」，讓高校畢業的本澳青年通過三個月工作歷練，促進職業能力成長。計劃除有助青年培養實務能力並獲得就業機會，亦有助機構吸納人才。過往三屆計劃，合共有1,351名青年參與實習，機構共向710名實習青年提供就業機會，最終503名青年應聘。至今，有55名青年已獲晉升，薪酬平均增幅約32%，任職行業多元，有金融、醫療、公共事業及旅遊休閒等。

另外，為配合特區政府「1+4 」適度多元發展策略，讓澳門青年認識內地不同行業的發展新趨勢，拓寬職業視野，勞工局將繼續與內地相關部門保持緊密聯繫，並與內地名優企業合作，持續推出不同類型的計劃，培養澳門青年職場競爭力，擴展澳門青年就業發展空間，為優化澳門產業結構而培養相關產業人才。例如勞工局與新大陸科技集團合辦的「澳門青年到福建新大陸科技集團見習計劃」於3月27日在福州新大陸科技集團舉行開班儀式。有關是次活動標誌着閩澳兩地在科技人才培育工作上豎立新的里程碑。此外，當局今年再與阿里巴巴集團合作推出第二期「澳門青年到杭州阿里巴巴培訓及見習計劃」，合共提供40個見習崗位，涉及商家拓展、市場營銷、業務拓展、跨境業務合作與營運、用戶研究、客戶支持及公益項目等不同範疇的業務。