澳門的結構性失業問題有很多方面的原因，社會綜合研究學會會長葛萬金表示，某些行業在市場上消失，導致市場暫未有能力消化部份工人的勞動力。
過去澳門有製衣業、手工製造業，但隨著博彩業的蓬勃發展，同時因應國家的發展，這些本應在澳門發展的工業慢慢將重心轉移到國內的，導致這些行業在澳門市場上逐漸消失。大部份本澳勞動力公司轉移到酒店業、餐飲業和博彩業上。無可否認情前，這些行業確實吃香，薪資、福利和待遇亦能滿足本地僱員的需求。
直至澳門經濟歷經三年疫情的摧殘，期間突顯產業單日的嚴重性，經濟逐步衰退，導致半路出現失業率不斷飆升的情況。隨著今年疫情措施，逐步放寬，不少僱員想回流到原先的行業崗位，但實際上這些行業未必會重新聘請大量的本地勞動力。
葛萬金直言，近幾年，政府大量削減外僱名額約40,000人。無奈目前大部份本地僱員，他的工作能力、年齡和學識未必符合行業的最新需求，變相不少行業均出現人手不足的情況。因此，現時澳門政府的經濟發展計劃重心轉移至四大產業，包括金融、旅遊、中醫藥和科技的發展，務求以多元經濟發展，助力本地僱員能得到更多的就業機會。
政府或社會各界應該怎麼解決這個問題？葛萬金指出，由於新技術的出現，很多職位需求發生了變化，需要持續學習新技能以保持就業競爭力。然而，求職者缺乏這些技能，成為失業的主因之一。
現時，政府針對結構性失業的問題，只能最大能力的舉辦一些招聘會、「帶津培訓」課程等計劃，但這些辦法未能從根源上解決問題。葛萬金形容有關課程「水流流」，直言「大部份學員上堂基本上都係吹吓水，傾吓行業現況等，甚至有啲學員教返個導師轉頭」，只因參加培訓計劃的學員大部分具有豐富的資歷。因此他認為「帶津培訓」應該更具針對性和專業性去解決求職者需求。
他認為政府需提供更多的培訓課程和工作機會，設立職業培訓所、「工專」技術學校等，另有需要的求職者經過學校的專業培訓，獲得某些行業的專業知識，有利於提高自身競爭力，最後成功轉業。
葛萬金建議政府設立職業培訓所、「工專」技術學校等，幫助民眾轉職。 （資料圖片）
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