今年國際婦女節，內地有一個很有趣的調查。這個《2023中國女性職場現狀調查報告》，從薪酬、操持家務和對婚姻的看法等幾方面拿出數據，突顯女性面對的狀況。薪酬方面，2023 年內地女性的平均月薪為8,689 元，與男性的9,942 元相差1,253 元，約12%，而在2019年，女性比男性月薪低23.5%，報告認為總體來看男女薪酬差距正呈逐年縮窄趨勢，但女性的平均薪酬還是低於男性。
報告又顯示，四成女性每天工作九小時以上，近七成女性每天操持家務一小時以上，遠高於男性的四成七。也許是因為在職場和家庭上都有較大的付出，又或是新世代的婚姻觀念已經有轉變，報告顯示有近五成內地女性認為「婚姻不是人生必選項」，明顯高於男性的三成四。而且，已婚女性的後悔程度高於男性，想不婚或更晚結婚的女性比例達四成六，高於去年的四成三，「反映出女性對婚姻的態度更加謹慎」。
澳門的同類報告其實也顯示婦女是家中未成年子女及長者的主要照顧者，而且，自己從前的研究也發現澳門女性少有在公共和私營部門擔任高層領導職務，或多或少是與社會上對女性的傳統性別角色、刻板印象的規限有關。對比內地和澳門數字，一方面驚嘆內地有半數女性敢於說「婚姻不是人生必選項」，也同時想到，也許是職場和家庭方面的雙重負擔，真的容易讓女性吃不消，如何為她們減負，不只是女權議題，也是一個社會的發展問題。為女性減負，社會整體都會受益。
公民力量會長林玉鳳
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