勞工局派員監察面試和技能測試。（勞工局圖片）
勞工事務局表示，持續推進建築業配對工作，確保本澳建築業求職者優先及持續就業。2022年至今，已協助逾1,100名建築業工友成功配對，涉及電工、泥水、木工、模板、油漆及地盤雜工等工種。
持續收集崗位及監察配對 助建築工友持續就業
特區政府一直開展各項公共工程建設項目，為本地工友創造就業機會。基此，勞工局和工務部門透過恆常溝通協調機制，不斷向公共工程承建商收集各類工種的用人需求，盡快為求職者對接工作。
基於工程質量及施工安全需要，建築業求職者在配對時必須接受技能測試。為提高配對效率，以及較全面地了解求職者的整體技能水平，勞工局現時會聯同澳門工會聯合總會，集中安排求職者到建築工地參加技能測試，並全程監察測試過程。
求職工友符合相關工種的技能要求，且在測試期間表現良好，即可按現行市場薪酬價格獲聘。由2022年至2023年3月中旬，已有1,161名建築業工友成功配對，涉及電工、泥水、木工、模板、油漆及地盤雜工等工種。
開辦技能強化及培訓課程 增加工友獲聘機會
在工地的技能測試中，倘勞工局與工聯發現求職者的技能普遍不達標，會視情況開展相應的技能強化課程，針對性地提升其技能水平。
另外，基於陸續有建設項目採取新的建築技術進行施工作業，勞工局亦與工聯開辦相關培訓課程及工作坊，以加強建築業從業人員對相關技術的認識，協助其進行技術轉型。
有意在建築業發展職涯的求職者及工友，可善用相關培訓資源，以增加獲聘機會，實現持續就業。（編輯部）
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