兔年春節剛過，中央送給澳門的大禮包一個接著一個。繼2月6日恢復內地赴澳旅行團，推動澳門各行各業快速復蘇後，國家出入境管理局上周又公布往來港澳人才簽註新政策。自2月20日起， 包括傑出人才、科研人才等在粵港澳大灣區工作的內地六類人才可申辦一至五年期的往來港澳人才簽註，且可以在港澳停留不超過30天。特區政府目前正在全球各地「搶人才」，國家此次出台的人才簽註政策，對澳門而言是「送上門」的人才，是機遇所在。
既是人才簽註， 申請者當然是具備足夠分量。以第一類的「傑出人才」為例，包括中國科學院和工程院院士，國際知名獎項得主、具重大影響力的專家學者等。事實上這一類頂尖人才十分吃香，去到哪裡都會受歡迎。過去，兩院院士多次來澳訪問，但礙於簽證政策的限制，他們來澳次數和停留時間有限。新政策實施後，省卻了許多行政手續的麻煩，就有了更多交流和合作機會，這對澳門創科等事業的發展，絕對是一大利好。
另外的五類人才，涵蓋科研、法律、文教、衛健等領域，都有嚴格的定義標準，均是澳門所需要的人才。他們的簽註有效期分為三年或一年，同樣是根據實際需要而度身定做。特區政第一時間表示歡迎有關政策。亦有立法會議員指出，新證實下內地專家有更多機會來澳，有助他們深入瞭解澳門的工作和生活環境，未來可考慮來澳工作、創業，這對澳門整個產業都有幫助。由此可見， 人才簽註政策與澳門的搶人才政策之間並不矛盾，而是相輔相成，相得益彰。
人才流動是區域經濟發展的關鍵動力，人才流動必將伴隨著技術、資金、資訊等多方面要素的流動。世界三大灣區的高質量發展，無一不是與人才流動有關。粵港澳大灣區作為國家戰略，同樣需要通過人才戰略建設成為創新高地，但放眼灣區乃至世界，澳門對待人才的做法還可以再主動一些，提升「搶人才」的競爭力，對重要的關鍵人才，可以特事特辦，給予特別待遇，把澳門打造成區內人才聚集地。
下載APP