澳門銀行公會主席葉兆佳表示，年終花紅是看業績和績效派發。（林嘉欣攝）
議員梁孫旭認為，博企宣布派發獎金的做法正面。（資料圖片）
轉眼間農曆新年即將來臨，一眾打工仔努力工作辛苦一年，到年底最期盼便是公司派發獎金花紅等獎勵。那麼本澳各行各業派發獎金花紅情況如何？早前，六大博企已宣布將向合資格全職員工，發放相等於一個月薪酬的獎金\津貼。而據調查，不少打工仔認為金融業，如銀行等行業的年底獎金花紅最為吸引。有企業人資部門表示，一般來說金融業工作是比較穩定，但科技資訊行業也不俗，不過許多行業均需看業績而定派發獎金花紅多少。近日亦有大型連鎖超市發出通告指，為感謝員工在過去一年中努力付出，將按照過往常例向合資格員工發放獎金。
澳門銀行公會主席葉兆佳受訪時表示，獎金花紅問題公會未有特別了解各銀行情況，因花紅是看業績和績效派發。在疫情三年期間，銀行業在經營上都算得上足以維持一定的程度，尤其是2020和2021基本上影響不算太大，但是2022年影響較大一些。他解釋，因為整個國際市場、利率以及經營環境變化等等，在利差方面是收窄，信貸資產質素方面亦有一些下降，因此銀行需要準備金撥備。簡單而言，銀行業在2022年比不上之前，「賺錢賺少咗」，而獎金是靠賺錢多少而派發，「估計賺少咗獎金肯定會少啲，但不會沒有。」
他表示，總體來說，銀行業能維持一貫傳統進行派發獎金，但由於每家銀行派發獎金方式不一，差異較大。葉兆佳又相信業界在力所能及之下都會繼續或多或少派發獎金或花紅給予員工。
澳門酒店旅業商會副會長戴晴表示，各間酒店對員工發放的薪酬、獎金等均不統一，透露在疫情前，酒店業界都有共識，每年將派發至少不低於一個月薪金予員工作為花紅。現時，業界僱主及僱員攜手並肩熬過疫情，雖然僱主受「重創」，但僱員仍不離不棄，相信有公司都會派發獎金給僱員以作獎勵，至於會派發多少，這個沒有一個準則可以進行統計，亦沒有進行比較。此外，亦有公司會以另一種形式，如聚餐、年會等形式進行感謝員工一直以來堅守崗位。
議員梁孫旭認為，博企宣布派發獎金的做法證正面，能提升員工士氣、工作能力，以及減輕員工生活壓力，呼籲有條件的企業可以效仿有關政策。（編輯部）
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