提外僱退場機制訴求

工聯總會及屬下多個工會代表一行，日前到經濟財政司司長辦公室拜訪司長梁維特，反映勞動權益和外僱退場機制等訴求。工聯指出，政府除了確保本地人「飯碗」外，更要推動本地人向上流動，提供實踐機會。但各行業充斥著大量外僱，本地人難有提升空間。

會議後，工聯會長何雪卿表示，工聯主要就外僱退場、發展多元人才提建議，希望政府深化培訓工作，令培訓更具針對性及前瞻性。她引述梁維特回應稱，政府在培訓人才資源投放不會減少，有關《勞動關係法》修法工作將盡快在社協討論， 修法包括男士有薪侍產假、「疊假」補假、「三工」等七條條文。

工聯副理事長李靜儀指出，工聯不斷收到本地建築工人反映難搵工、被停工等情況。建築業界工程量減少是客觀現實，然而，現時建築業外僱竟有40,000多人，被減薪及停工的卻是本地人，有違政府保障本地人優先就業承諾。

李靜儀指出，梁維特於回應時稱，政府會與企業溝通，就各行業的需求提供職業培訓，當有足夠培訓時會削減有關行業外僱數量；政府願意接納工聯建議的「外僱限時退場機制」，相信適用於各行各業。

工聯總會及屬下多個工會代表與經濟財政司司長梁維特，就勞動權益等議題交換意見。 （工聯圖片）