在後疫情時代下，健康無疑成為大眾最為關心的議題，人們對醫療服務要求亦有所提高，隨著當局不斷努力，近年本澳整體醫療服務水平已大有進步，但不可否認尚有一些提升空間，需當局繼續完善各項有效的政策去推動本澳醫療衛生服務的穩步發展。
澳門的醫療體系中，公營醫療機構和私人醫療機構均承擔相當重要的角色，亦有互補的作用。隨著人口增加，近年來本澳的醫療服務需求亦逐年遞增，但無論是公營或私人醫療領域，目前均面臨醫療人員人手不足的問題，「2020-2023醫療專業人才需求預測」中顯示，平均每年預測供應量與需求缺口量最多的前兩項人力均圍繞着護士和醫生兩類專業人員，同時由於公私營醫療機構福利待遇上有著的明顯差距，以致私人醫療機構很多時面臨人員流失的衝擊。因應社會未來人口的發展變化，當局應加強本澳中長期的醫護人員培訓計劃，更好地規劃醫療人員儲備，並平衡公私營醫療人才的需求，從而維持公營和民間醫療機構的互補作用。此外，隨着澳門已經步入老齡化社會，針對長者醫療的醫護人員亦須有更進一步的科學安排，同時強化社區老人護理服務及外展服務，做到醫護及社區護理間的無縫接軌，使澳門的醫療體系服務能夠適應未來社會的發展。
政府在醫療系統確實投放了巨額資源，但本澳醫療體系亦的確仍有提升空間，市民看病輪候時間長，影像服務輪候時間及取得報告時間長，這些都是現實問題。未來當局在投放資源的同時應優化運作流程，尤其是離島醫療綜合體的醫療服務模式，有別於現在的營運管理，要更好規劃做好公共醫療服務，推動專科醫療水平發展，積極落實「智慧醫療」，除讓有需要的市民得到適切的醫療服務外，藉離島醫療綜合體營運管理的改革，促進醫療衛生體制的表達可持續發展。
立法會議員、澳門基金會信託委員會委員、旅遊發展委員會委員梁安琪
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