第16/2001號法律《娛樂場幸運博彩經營法律制度》已完成修訂，政府亦正開展博彩經營批給公開競投工作。博彩業作為本澳的重要行業，亦聘用了大批僱員，因此社會對批給競投的情況高度關注；與此同時亦有一些有關僱員就業或薪酬等傳言流出，引起從業員的憂慮；儘管博彩監察協調局主動作出澄清，但關鍵是稍後的批給合同及日後的監管工作，是否能真正保障僱員權益，並落實法律的要求。
博彩法修法過程中，社會對於推動經濟適度多元、企業社會責任等尤為關注，當局亦聽取了社會意見。有關方向值得肯定，期望當局在競投過程中確保上述內容得以落實，例如須有條款明確保障僱員的就業、提升僱員技能、優化僱員福利和退休保障；也必須作出評估和做好預案，保障員工順利過渡和就業。除繼續實施莊荷及監場主任不輸入外僱的政策外，也應逐步提升其他職位以及管理層本地化的比例以優化博彩業的職業發展空間。
此外，合同中須訂明落實負責任博彩、扶持中小企發展、照顧殘疾和復康人士、支持社會公益活動和環境保護等指標，以及明確發展非博彩元素和拓展海外市場的衡量指標，增設例如親子活動、表演娛樂或會展等項目，吸引不同類型及地方的旅客，促進經濟多元和產業健康發展。此外，要定期檢討和督促企業履行相關法定義務和合同要求。
立法會直選議員 李靜儀
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