當局早前公布，本澳新一期本地居民失業率升至5.5%。勞工事務局局長黃志雄今（8）日受訪時表示，有關在本地居民就業配對上當局做了大量工作，包括已加至每星期會進行三場職業配對會，亦與不同社團合作，取得一定成效，目前已有逾4,000人入職。他又相信，在中央惠澳政策帶動下，本澳經濟逐步向好，企業將陸續恢復增聘本地人手。
他續稱，而是次青博會主要針對青年人，開設的網上求職平台於9月5日至23日開通，共有856人投遞履歷應徵工作，當中九成為29歲以下的青年，並有12位已透過平台即時入職，另有300多人會於今日安排現場對面。他又稱，青年人就業大多要求文職工作，要求薪酬水平約12,000元左右，呼籲青年人先就業、再擇業，不要放棄就業機會。
問到勞資糾紛方面有否增加，黃志雄回應指，近年就業環境惡化，收到的勞資糾紛有增加，今年至今收到的勞資糾紛個案按年增5%；他重申，無薪假是勞資雙方協議同意，不能單方面實行。至於外僱退場方面，黃志雄指，外僱是補充本澳勞動力不足，重申外僱與本地僱員並非「加減數」關係，若有適合職位一定留優先予本地居民。當局年中推出疫情期間鼓勵僱主聘用本地待業居民的臨時性補助計劃，截至9月28日，總共收到1,608人的申請，計劃增加僱主招聘人手的意願，也協助居民找到合適工作，認為計劃達到一定成效。 （編輯部）
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