本澳處在產業轉型階段，政府大力推動新四大產業發展，但目前口號多於實際，對於帶動本地居民就業的作用有限，多數人仍要在「舊產業」討生活，就業前景難以樂觀。有團體調查發現，作為社會發展原動力的青年族群，已經漸漸降低求職標準，對就業前景感到憂慮，甚至更願意接受非全職工作，顯示民眾對社會經濟的信心仍然低落。
疫情爆發以來，政府在提振就業方面的舉措不外乎加強配對會的場次，與社團加大配對力度、舉辦帶津培訓課程等，但仍然面臨專業職位錯配、職位空缺不足等窘境。
目前本澳失業人口約有15,600人，而目前所知各項招聘活動提供的職位空缺僅約5,000多個，僧多粥少情況下，社會的焦慮感與挫折感持續加深。不少人士更擔憂，隨著新賭牌批出，各大博企可能會重新規劃人力，產生一波裁員潮，令社會更加動盪。
事實上，橫琴粵澳深合區掛牌已經一年，但對幫助就業的作用仍很有限，主因是兩地政策配套仍未成熟，如今區內企業仍以內地企業較多，而許多前進深合區的澳企，則更傾向聘用專業更加對口、薪資要求更低的內地人，加上通關、交通等方面銜接問題。深合區一直聲稱優勢是與澳門貼近，但對許多澳門年輕人來說卻是十分遙遠。
許多業界人士直言，深合區的經濟、人流和配套等，都只是一具「空殼」，未能進化成一個成熟穩定的體系。發展的機遇大與否，需視乎企業的類型和能力是否足夠。例如餐飲業者，即使想前進深合區，若區內人口稀少，也缺乏發展的空間，對於創業人士來說，則需要尋找適合的發展領域，以配合當地資源，才有更大的發展空問。
目前深合區建造出了一個美麗的架構，是時候往裡面填入更多豐富的內涵，例如更加明確、完善的產業扶植計劃、更有吸引力的人才政策等，讓澳門在產業轉型的過程中得到勞動力轉移的標的，讓社會經濟平穩過渡。
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