調查指近六成受訪青年的就業要求較疫情前有所降低，並表示更願意接受非全職工作。
新青協舉行發布會分享「互聯網時代下澳門青年零工就業模式」的研究成果。 （林嘉欣攝）
新青協昨（15）日公布一項關於互聯網時代下澳門青年零工就業模式的調查結果，發現受訪青年普遍對就業形勢表達悲觀，當中，近六成受訪青年的就業要求較疫情前有所降低，並表示更願意接受非全職工作。為此，新青協提出八項建議，包括促請政府設立零工人才網絡信息平台等，並透過和社團合作提供更多職業培訓，提高青年的就業競爭力。 【本報記者林嘉欣報道】
新青協在今年5月下旬和6月上旬，以街頭隨機問卷方式成功訪問了805位18至34歲的澳門青年，以收集澳門青年的職業價值觀和對零工就業模式的看法。調查結果顯示，有四成七青年明確表示，願意接受「非固定工作」作為職業選擇。主要原因是工作時間具靈活性、能累積工作經驗和賺取更高收入。
七成受訪者對就業前景感憂慮
針對互聯網時代的彈性就業模式，七成四澳門青年表示能適應。然而，研究亦發現，受疫情影響，青年普遍對就業形勢表達悲觀。近七成青年表示相較疫情前，對就業前景更為憂慮。同時，近六成青年表示就業要求有所降低，並更願意接受非全職工作。
提八項建議冀增強青年競爭力
新青協提出具體八項政策建議，提高青年的就業競爭力。包括建議政府盡早開展對本澳零工經濟發展情況的調查研究，全方位了解零工工作者的就業困境，提出具針對性的支援政策。同時，協會建議加快推進法律建設，為「非全職工作制度」的立法凝聚社會共識，並及時更新《職業稅規章》自由及專門職業的分類，貼合全球零工經濟的發展趨勢。
面向互聯網平台企業主，協會建議參照國家人社部維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見，以指引方式推動他們健全支付保障制度、引導其建立勞動報酬的合理增長機制，並強化旗下零工工作者的職業傷害保障。
另外，協會又建議為政府和社會團體未來提供的職業培訓可更多傾斜至與互聯網時代相關的技能，為青年賦能，並進一步制定不同零工範疇的專業及技能認證，讓青年零工工作者明晰職涯發展路徑，迎接互聯網時代的發展機遇。
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