議員李靜儀表示，報酬是僱員最重要的勞動權利，本澳的法律未能及時和有效地保障被欠薪僱員收回「血汗錢」。（郭善如攝）
議員梁孫旭促請政府制定針對性的措施，持續針對失業者作更精準的協助和配對。（郭善如攝）
議員李良汪表示，就業情況持續惡化，失業人士亟待關注與支援。（郭善如攝）
立法會今（29）日舉行全體會議，議員梁孫旭、李靜儀和李良汪關注本澳失業以及保障僱員權益的議題。澳門就業環境經受「618 疫情」後至今未有好轉，本地居民失業率高企，失業人數逾萬人。他們近期收到多宗中小微企、博企員工反映因僱主經營困難而遭解僱。
儘管勞工局近年推出了多項就業對接及輔助措施，但面對現時就業環境持續下滑，居民就業困難重重。有求職者反映勞工局刊登的職位空缺不少，但經轉介及面試後大多渺無音訊，而且不少崗位的薪酬條件較低，難以養家過活。面對生活迫人，有居民要靠「走水貨」維持生計。另外，本澳近日發生三宗疑被誘騙到東南亞工作的求助。顯示出失業問題除了影響到個人及家庭外，更會衍生不少社會問題。
梁孫旭及李良汪促請政府制定針對性的措施，持續針對失業者作更精準的協助和配對。尤其是大企業、公共工程、公共服務和博企的就業機會，並復辦「在職帶薪的培訓計劃」，讓本地人可以透過培訓重投就業市場。梁孫旭和李良汪指出，政府應盡快落實並公布「第二個百億」普惠措施的具體內容，包括是否採取現金補助方式制定方案，讓首輪經援措施當中未能獲得支援的失業居民及經濟困難人士，均能盡快得到適切援助，緩解疫下經濟困境。並建議延長「鼓勵聘用本地待業居民的臨時性補貼計劃」，為本地居民創造更多的就業機會。
李靜儀指出，根據勞工事務局資料，2021年共完成處理的1,758宗勞動糾紛個案中，多達66%屬欠薪及解僱事項，涉及逾2,000人次。儘管勞工界已多次反映現行法律和機制存在不足，難以有效保障被欠薪僱員，但政府仍漠視問題，未有積極作出檢討和完善。報酬是僱員最重要的勞動權利，本澳的法律未能及時和有效地保障被欠薪僱員收回「血汗錢」。她強調完善制度以加強保障僱員，政府責無旁貸，要求政府除了跟進欠薪投訴個案，更要認真積極地展開《勞動關係法》檢討工作，完善有關僱員追討欠薪的規範和程序，引入有效打擊惡意欠薪的機制和罰則；優化勞動債權保障和墊支等制度。（編輯：郭善如）
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