澳門經濟結構比較單一也缺乏活力，近來受6月新冠疫情影響進入低迷期，由政府為主導方向的各個激活社會經濟的抗疫措施，企業持觀望態度暫未見有大成效。如何解決應屆大學畢業生的就業率不高的問題是社會難題，尤其某些專業如：「中國與葡語國家經貿關係」、「中葡翻譯」、「中葡教育」等的畢業生更有本地求職難的實際情況，哪麼新畢業生應如何「走出去」呢? 就加強中葡青年就業發展有以下提議：
開展青年就業前輔助培訓實習工作，除原有大企及中企外，建議加入澳門中葡中小企為培訓輔助機構。這有助澳門青年高效瞭解市場、學習新科技及中小企的運作，推動澳門青年認識澳門為「中國與葡語國家經貿合作服務平台」的政策及實際業務工作。
於澳門建立一個全球中葡人才的資料庫、同時推動澳門與內地中葡方面專業互認機制，進一步實現澳門與大灣區內地青年人才雙引流、人力資源市場互通，從而提升就業水平國際化。就發展新型的就業專業複合型資料庫，如：IT科技、互聯網經濟、生物醫藥、金融服務、會展旅遊、中葡教育等產業多元化發展迅速。而這些專業正是近年大學的熱門科目，倘有專業人才資料庫配對服務，必可提高就業率。
畢業生們嘗試聚焦內地市場，尤其是粵港澳大灣區的新建設、新經濟、新技術、新業態為亦澳門及深合區的經濟帶來了一些新突破點。政府應積極鼓勵青年們面對失業及就業問題，可考慮在澳門外的不同地區工作，同時亦向澳門企業科譜深合區的優惠政策，如多推廣深合區及南沙方案等政策對大學生的就業補貼福利等，協助企業到內地發展解決聘請難及為畢業生個人職程開闢新專業模式。
中葡達人梁偉明
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