當局近年提出「人才建澳」理念，早前立法會一般性通過《人才引進制度》，引進四大新產業發展所需的領軍人物和高級專業人才，希望能進一步促進本澳多元發展。人才培養及儲備是一個長遠的規劃，在短、中期規劃中，當局可通過引入人才，助力去提升現有本澳人才的能力，在長期規劃中，則是需要為未來人才儲備作好準備，當局須整合教育、產業及社會資源，建立健全且多層次、多類型的人才培養體系，提升人才的儲備，為本澳及祖國提供人才支撐。
在人才培養方面，人才委的人才資料登記系統設立至今超過八年，惟至今僅約17,500人登記，難以全面反映本澳人才整體狀況。現時人才資料庫屬於自願主動去登記，坊間認為動力不足，以致登記效果不顯著。早前於立法會上，當局曾表示會優化、整改人才資料庫，希望有關部門能盡快推進相關工作，提升登記的誘因，完善人才資料庫系統，使相關政策能達到輔助培養人才的目標。
此外，現時除了正在外地求學的澳門居民之外，長期旅居外地的澳人中亦不乏專才和精英，為了鼓勵人才回澳，人才發展委員會亦有構建「澳人回流資訊平台」，發佈如本澳工作就業、行業概況等，讓有關人士獲取所需的資訊，在推動更多澳門人才回流的工作上，近期當局表示會持續豐富「澳人回流資訊平臺」網站資料，讓在外人才對澳門發展新產業等有更充分瞭解，增加有關人士的回澳意願。除此之外，希望當局能提供更為精準的職業配對及對接渠道，使有志及符合條件的在外澳人與本澳企業接通人才引進渠道，配合澳門發展，使澳門四大產業能盡快建設起來，共同助力澳門經濟多元發展。
立法會議員、澳門基金會信託委員會委員、旅遊發展委員會委員梁安琪
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