人才發展委秘書長周昶行表示，未來會讓領取獎學金學生進入人才資料庫，並與教青局合作，在深合區或大灣區等地為他們提供實習等機會。（陳宇東攝）
社會文化司司長歐陽瑜表示，三類人才居留許可申請均可惠及合資格家團成員。（陳宇東攝）
立法會今（11）日舉行全體會議，就《人才引進法律制度》法案進行引介及一般性表決通過。
社會文化司司長歐陽瑜在引介中表示，法案對人才引進計劃的申請及審批程序作出原則性規範，並明確執行法案的主管部門及其職能，以及訂定對人才提供稅務優惠的規範等。在確立引進三類人才中，基於擬達致目標不同，高端人才及優秀人才的居留許可續期不取決於有關人才是否通常在澳居住；三類人才居留許可申請均可惠及合資格家團成員。而本澳的技術移民相關制度已實施十多年，隨著社會經濟發展，有必要檢視並建立新的人才引進制度，故制定《人才引進法律制度》法案，旨在建立公開、公正和科學人才引進及評審機制，推進經濟適度多元發展。
會上多名議員關注三類人才如何定義，審批基制，以及未來如何做到帶教本地人，提升本地人質素等。歐陽瑜表示，人才引進評審準則將是公開透明，外界和申請人均可事先了解計分準則和門檻，增加社會監督和透明度，也會公開獲批人才負責產業範疇、學歷等，而當有關人才需續期居留許可時，必須符合在澳「通常居住」的規定，或當初人才引進時批准的居留許可要件。
人才發展委秘書長周昶行又補充，在防止資料造假方面，當局會有網上資料庫，亦會各地公司核實審查。同時人才委亦會優化人才資料庫，坦言現時資料庫並不理想，填寫的人不多，未來會讓領取獎學金學生進入人才資料庫，並與教青局方面合作，在深合區或大灣區等地為他們提供實習等機會。另有議員建議借鑑香港制度？周昶行指，兩地經濟結構不同，香港吸納人才方面較大，但澳門市場較細，吸納人才需更精準。（編輯：陳宇東）
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