複合型人才吃香

穩定、待遇好、有發展前景，使金融行業成為求職者首選。 （東方IC圖片）

隨著金融業的發展，相關人才的需求也會愈來愈大。 （資料圖片）

本澳持續推動經濟多元化，面對經濟下行的衝擊與產業結構轉型的趨勢，不少求職者及有意轉業的人士，都將目光放在更能抵禦衝擊、工作穩定且薪資待遇較優渥的金融業。議員顏奕恆受訪表示，金融業對學歷的要求較高，部分崗位也對年資和證書有要求，而隨著金融行業的發展，也需要更多不同種類專業的複合型人才加入，期望政府加快完成相關法律法規，搭建人才培育環境，為金融業提供人才儲備。 【本報記者郭善如報道】

統計局公布的2022年第一季金融業人力資源需求及薪酬調查結果顯示，首季金融業共8,292名全職僱員，平均薪酬近30,000元，按年增2.7%。穩定、待遇好、抗衝擊的特性，讓金融業成為不少求職者的首選。

中國銀行澳門分行青年協會監事長、立法會議員顏奕恆接受本報訪問時表示，銀行業界一直都設有對本地人才的招聘計劃，除了各銀行透過自身渠道，如線上、線下宣傳招聘，也會參與政府、社團、大專院校等機構舉行大型招聘會，亦有銀行定期舉辦「校園招聘」，為有意從事銀行業且符合聘用要求的本地應屆畢業生提供就業機會。比如政府與社團合辦的「大型公眾招聘日」，不少銀行的招聘職位亦在列表中，同時，為讓本地青少年了解就業和招聘市場信息，很多銀行積極提供關於銀行業發展前景、就業資訊的就業講座。

部分崗位有年資和證書要求

他稱，銀行業界對於學歷要求比較高，98.6%具高等教育學歷。亦希望應聘人士具備優秀的綜合素質，包括邏輯思維能力、服務觀念和協作精神、責任感和學習能力、創新求變的精神、組織協調能力、溝通能力及抗壓能力，並且服從銀行的安排並接受調配。

除了上述要求外，對於專業類型崗位，有些銀行是有經驗和證書的要求，需要具備一定年資相關行業工作經驗，具有與崗位要求相對應的專業能力，在專業資格方面如持有CFA、CPA、FRM、CAMS等行業相關資格更佳；對於從事跨境業務崗位，需同時能操流利普通話；對於從事服務國外客戶的崗位，需同時能操流利英語。

加強金融教育建設 提供人才儲備

銀行業界僱員在職培訓人數相當多，有9,647人次，而且有62.1%的學員在工餘時間修讀課程。顏奕恆認為近年銀行界積極支持金融教育場景的建設，與大專院校、中學、社團等舉辦與各金融相關課程，如金融機構體驗學習課程、金融專題研究課程等培訓課程及講座，以理論聯繫實踐獲得成效，體驗金融機構的運作，讓學生了解行業的發展，提早規劃職業生涯；另亦配合開辦「模擬面試工作坊」，為本地青年能順利進入職場，透過模擬面試演練，了解自身的潛質及優勢，學習及掌握面試技巧，為投入就業市場做好準備。

現代金融作為澳門四大產業之一，近幾年備受社會的關注，現時本澳金融行業主要是以銀行、保險業為主，要發展現代金融，甚至現時流行的數字金融，需要更多不同種類專業的人才，特別是財務風險分析、證券投資、資產管理、金融法律，金融科技複合型的人才，顏奕恆希望政府一來要加快完善金融領域的法律法規，推動澳門證券交易所建立，擴寬現代金融產業發展空間，二來持續完善人才發展長遠規劃，推動高等教育院校與企業間產學研發展，搭建好人才培育的環境，培養更多實踐型人才，為金融業發展提供人才儲備。

根據《2022年第一季金融業人力資源需求及薪酬調查》，第一季末金融業的職位空缺有347個，按年增加73個，當中銀行業（287個）和保險業（32個）分別增加58個及九個。在招聘要求方面，金融業有超過九成的空缺要求懂普通話及英語；而銀行業有56.4%的職位空缺要求有工作經驗，98.6%要求高等教育學歷；其他金融中介業及保險業分別有100.0%及68.8%的職位空缺要求高等教育學歷。