進入鞏固期後，約兩至三成博企僱員復工。（新聞局圖片）
立法會議員梁孫旭表示，博企的復工安排應一視同仁。（資料圖片）
本澳疫情進入鞏固期，各行各業有限度復工，其中也包括最大產業——博彩業。但面對更加嚴格的防疫指引，不少僱員認為措施對其造成不便，也有僱員反應復工的待遇不同，有部門僱員被要求放無薪假，對此議員梁孫旭認為做法有失公允。
立法會議員、工聯副理事長梁孫旭接受本報訪問時指，博企為保障員工安全，紛紛釋出友善措施，如縮短復工僱員的上班時間、降低工作量等，但薪資會維持正常水準。而未復工的僱員亦可選擇申請疫情假、親子假、年假和半薪假，去度過停工一個月的困境。
居珠海本地僱員有住宿問題
但博企除娛樂場員工外，亦涉及到餐飲、酒店、保安和廚師的員工，梁孫旭指，有僱員反映，公司强制要求這些部門的員工直接申請無薪假，認為此做法有失公允，建議博企對不同部門的員工一視同仁。另外有部分博企為外僱提供住宿，但有居住在珠海的本地僱員復工後，同樣受到住宿問題困擾，希望公司能為其解決住宿問題。
兩至三成僱員復工 賭枱量不足一成
澳門博彩業職工之家綜合服務中心主任白建邦受訪時表示，現時博企僱員復工人數只佔兩至三成，賭枱開設的數量亦不足一成，每張枱客人數量更是限制在六人以內，雖然賭場重開，卻存在著僱員開工不足的情況。為配合政府防疫措施，僱員上班數量只能減半，公司在編更上作出調整，因此有部分員工仍處於放半薪假的狀態。雖然措施對僱員造成困擾，但他坦言「好多會員都話有工返已經好開心，對於僱員而言，現時返工會遇到乜困難唔係最重要，關鍵係好難有工開」。
而有關當局建議企業讓員工回家進食，白建邦指，目前部分博企只安排餅乾和清水供應給員工，設熱食；但同時亦有博企會提供一些輕便食品，並安排僱員在獨立空間中進食，用餐時間限制在20分鐘內，認為各大博企可參照有關做法，減少交叉感染風險的同時亦能滿足員工需求。
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