閉環院舍員工輪休隔離設施。（社工局圖片）
有團體發起院舍員工以紙筆寫下向當局訴求活動。（澳門社會工作者工會FB專頁圖片）
因應本澳新一輪疫情的爆發，自上月24日起全澳院舍陸續開始實施防範式閉環管理，而當局的原意是最大程度保障院友或相關跪弱人群的安全健康；然而院舍的閉環管理至今已逾半個月，長期需困在同一空間內，不少員工已是身心俱疲。雖日前社工局指短期內落實出環輪休方案，以及為閉環員工發放額外的薪金、津貼及/或假期。但有閉環工作人員向本報表示，管理層每輪僅允許兩人輪休，坦言不知何時才能輪到自己出環，以及額外薪金津貼亦未有具體金額公布；直指當局缺乏妥善安排。
閉環院舍員工阿儀（化名）表示，她是由上月29日上午突然被通知需回到中心閉環，僅有數小時的時間讓員工安排並準備閉環的物資，仿似被殺一個措手不及；且事前亦沒有詢問過員工是否願意進行閉環，只被告知若不配合回到院舍進行閉環，將當曠工論。阿儀直言即變相「無得揀」，認為連基本的尊重都沒有。
至於閉環期間的居住設施、生活配套方面。阿儀表示，院舍方面亦有通知員工自行準備床鋪、枕頭等，當然院方亦可提供，但質量相對較差，可能用上一至兩天問題不大，但長期使用下來根本難以得對充份休息，甚至會腰酸背痛。她又指，據悉一些相對舊式的院舍，房間資源是十分缺乏，部分同工可能只能在用餐室、電視室等席地而睡，條件是相當惡劣。 阿儀又指，期間有部分同事的情緒亦波動十分大，開頭只以為最多閉環一至兩個星期便能回家，但後來當知道是要閉環至清零為止，有同事更直呼「我會癲㗎」；甚至有同事更需要助眠藥物才能入睡，情緒及身心健康狀態均非常差。阿儀更坦言，閉環至今根本沒有得到過社工局的任何實質幫助，僅得到過局長拍片傳來的數句打氣問候說話，但員工想要得到的實際的解決方案。
另一受訪院舍員工阿成（化名）表示，其實閉環管理期間根本無需要全部員工都進行閉環，部分非必要工種人員根本沒有閉環需要，變相是浪費資源。他又指，政府在實施閉環管理前根本沒有周長預案，亦沒有考慮過所會引發的系列問題，措施實施倉猝；直至近日員工不滿的聲音「越煲越大」，才公布話有出環輪休方案，質疑當局事前根本沒有考慮過前線員工的各種問題。
然而日前社工局終公布將推出院舍員工出環輪休方案，並表示會短期內落實；當局爭取在短期內落實執行員工出環輪休方案。此外，亦考慮為閉環員工發放額外的薪金、津貼及/或假期，以示對員工的感謝和鼓勵。阿成表示，其實昨日有收到當局通知，最快本月15日開始可施行這出環方案，但當中細節其實亦相當不清晰；昨日有收到當局表格要求院方填寫最多一次能讓多少員工出環輪休，員工經計算後一次最多能輪休七個，但得到的管理層回覆是一次僅能該兩人出環，坦言不知何時才輪到自己。阿成並指，而出環以後再入環亦需進行七天隔離，但這七天究竟是計算上班還是年假呢？而期間仍在環內工作的員工是否會超過連續工作七天的勞工法規定呢？這些當局均未有詳細解釋。
至於社工局指考慮為閉環員工發放額外的薪金、津貼及/或假期，當局解釋，政府對院舍的資助政策中，允許機構保留25%的財政餘額作為應急或處理突發情況，院舍在今次疫情亦可動用這些資源。但阿儀指，其實院舍這25%的資金本身已有計劃是用作設施維護或更新，並非用作補貼員工，現在突如其來的疫情將本來計劃打亂；但到目前當局亦沒有因應是次疫情對院舍有額外的資助，因此至目前也未知其實最終可得到多少的額外的薪金或補貼。 （編輯：陳宇東）
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