特區政府前（１２）日公布《工會法》的公開諮詢總結報告。社會協調常設委員會執委、澳門中華總商會副理事長黃國勝表示，個人充分肯定勞工局團隊對是次總結報告花了大量心血及精力去完成，但報告未有將勞資兩個界別的意見分開處理，或減低商界對報告的認同感及認受性。因僱主人數一定比僱員少，在意見收集上，倘政府簡單地以意見總量多數作為立法依據的取向實有其局限，或會產生不公平現象。
黃國勝指出，勞資雙方在各自追求的屬性有所不同，有時更可說是南轅北轍，但相信各方都不希望見到因《工會法》立法，而影響甚至不利於現時相對和諧的勞資關係。所以政府立法時要充分考慮這現實情況，並聽取社會各界尤其是勞資雙方客觀的意見，以期制訂一套真正符合澳門實際需要、具操作性的《工會法》。
黃國勝希望《工會法》的立法能夠平衡勞資雙方關係及維護勞資和諧，凝聚主流、兼顧少數，取得最大的公約數，資方願予配合，為維護勞資和諧的社會大局作出應有的擔當和努力。
澳門中華總商會副理事長黃國勝希望，《工會法》能夠平衡勞資權益。 （中總提供圖片）
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